A.利益沖突。
B.由于缺少審計工作輪換而導致被審計單位與內部審計師關系密切。
C.內部審計師有關經營責任暫時性的假設。
D.適當的情況下依賴外部審計意見。
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你可能感興趣的試題
A.對公司加班政策的合規(guī)性審計。
B.對人事部門雇傭和解雇活動的經營性審計。
C.對市場部的績效審計。
D.工薪程序的財務控制審計。
A.該獎金是由董事會或其所屬的薪金管理委員會支付的。
B.該獎金是根據審計結果所收回的或預期節(jié)約的金額確定的。
C.內部審計活動范圍更注重審查內部控制而非賬戶余額。
D.以上三項都會。
A.內部審計師由于升職不久將負責某一分部，但仍繼續(xù)對該分部實施審計。
B.基于預算限制而縮小審計范圍。
C.加入某工作小組，為新的銷售系統(tǒng)的控制標準提供建議。
D.在生效之前審查采購代理合同草案。
A.適用于本*公司經營的稅務及法律。
B.精通會計原則。
C.理解管理原則。
D.精通計算機系統(tǒng)和數據庫。
A.由精通該領域審計的高級審計師嚴格監(jiān)督指導該審計人員的工作。
B.該審計人員開展審計工作、編制審計報告，并交由首席審計執(zhí)行官詳細審閱。
C.A和B均是。
D.A和B均不是。
最新試題
審計人員往往對首席審計執(zhí)行官計劃進行的改變有抵觸情緒，改變這種局面的最佳方式是（）
由于管理階層下達了很多優(yōu)先順序高的請求，內部審計活動的資源不足以執(zhí)行年度審計計劃包含的所有承諾。首席審計執(zhí)行官最應該采取以下哪項措施（）
現考慮甲乙兩人中選擇其一進入審計團隊執(zhí)行一項技術性很強的審查工作。從客觀性的角度考量，以下哪種情況可能妨礙此人入選參加審計工作（）Ⅰ.甲是內部審計工作人員，具備必須要的技術技能。甲在將審計的系統(tǒng)開發(fā)過程中參加過該系統(tǒng)的控制審查Ⅱ.乙是一位了解審計領域的技術專家，但并非內部審計工作人員。雖然乙在將要審計的信息系統(tǒng)部門中擁有個人聲譽，但他任職于組織的另一個部門
在以下管理層的要求中，哪項在正常審計范圍內（）
某審計師在對鋼鐵企業(yè)開展財務審計時，發(fā)現公司煙囪排放出大量污染氣體，該鋼鐵企業(yè)設有環(huán)境安全部門，而且本次的審計范圍不包括環(huán)境問題。對此內部審計師最恰當的做法是（）
內部審計師在承接設計業(yè)績考評體系的咨詢工作時，以下哪項活動不能在該咨詢業(yè)務的過程中得到展開（）
作為年度風險評估的一部分，國家培訓公司的首席審計執(zhí)行官與董事會主席和幾個高層管理人員見面以了解他們對近期和遠期組織目標、已確定的業(yè)務風險的觀點。在準備會面的時候，首席審計執(zhí)行官會發(fā)現哪項行動有用（）
應該認識到營銷內部審計最重要的宣傳活動應貫穿于內部審計師與客戶的所有交往中，每名審計師應在心中牢記宣傳審計活動，以下哪項列示了宣傳手冊的特點（）
某內部審計師在對組織的內部控制進行初步調查分析時估計內部控制可能存在漏洞，那么該內部審計師接下來應該（）
在關于健康和安全政策的審計業(yè)務中，內部審計師認為員工受傷率過高的問題涉及管理目標，并建議采取同時符合原目標和職業(yè)安全與健康管理局（OSHA）的要求的替代政策?？蛻粽J為實施該建議成本太高，認為內審師的替代措施不足。下面哪項是內部審計師最好的做法（）