A.人際關(guān)系技能
B.知識領(lǐng)域
C.內(nèi)部審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、理論和方法
D.職業(yè)道德操守
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A.內(nèi)部評估和外部評估均屬于質(zhì)量保證程序
B.質(zhì)量保證程序應(yīng)該包括對每個(gè)內(nèi)部審計(jì)師業(yè)績的年度評估
C.質(zhì)量保證程序包括對已完成的審計(jì)工作的內(nèi)部評估
D.質(zhì)量保證程序包括對審計(jì)工作的監(jiān)督
A.對組織內(nèi)的建筑用安全設(shè)施的安全性能進(jìn)行評價(jià)
B.將本*企業(yè)的建筑安全措施與行業(yè)的安全標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對比
C.聘請?jiān)撏獠糠?wù)提供者幫助內(nèi)部審計(jì)師對建筑安全管理程序的有效性進(jìn)行審計(jì)
D.以上三者都是
A.違反了《職業(yè)道德規(guī)范》行為規(guī)則中的保密原則
B.違反了《職業(yè)道德規(guī)范》行為規(guī)則中的勝任原則
C.并不違反《職業(yè)道德規(guī)范》，因?yàn)榕f雇主并沒有反對應(yīng)用于其他公司，如果舊雇主反對，則不可以
D.并不違反《職業(yè)道德規(guī)范》，因?yàn)闃I(yè)余的研究成果屬于個(gè)人所有
A.剛由采購部門調(diào)入兩周的內(nèi)部審計(jì)師對供應(yīng)商選擇系統(tǒng)進(jìn)行審計(jì)
B.內(nèi)部審計(jì)部門執(zhí)行業(yè)務(wù)的預(yù)算費(fèi)用受到管理層的限制，要求審計(jì)的費(fèi)用不能超過預(yù)算
C.因?yàn)閮?nèi)部審計(jì)師在環(huán)境審計(jì)方面有很強(qiáng)的專業(yè)能力，所以為公司的環(huán)境控制提出了建議
D.某內(nèi)部審計(jì)師利用自己的專業(yè)知識協(xié)助公司安裝電算化系統(tǒng)
A.測試該信息技術(shù)系統(tǒng)開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)是否合規(guī)
B.幫助相關(guān)人員確定和說明該信息系統(tǒng)的控制目標(biāo)
C.對該系統(tǒng)進(jìn)行審查，確定該系統(tǒng)和編程標(biāo)準(zhǔn)的充分性
D.受編程人員要求對系統(tǒng)進(jìn)行程序起草
最新試題
某金融機(jī)構(gòu)的內(nèi)部審計(jì)師對貸款委員會批準(zhǔn)的50筆貸款業(yè)務(wù)審計(jì)后發(fā)現(xiàn)，其中有5筆貸款超過了原來的批準(zhǔn)額度。審計(jì)師采取下列哪項(xiàng)行動是合適的（）
評估風(fēng)險(xiǎn)因素相對重要性的最好的方法是（）
內(nèi)部審計(jì)師在承接設(shè)計(jì)業(yè)績考評體系的咨詢工作時(shí)，以下哪項(xiàng)活動不能在該咨詢業(yè)務(wù)的過程中得到展開（）
以下哪項(xiàng)是獲得繼續(xù)職業(yè)教育的適當(dāng)途徑（）Ⅰ.在當(dāng)?shù)豂IA培訓(xùn)活動上講課Ⅱ.參加內(nèi)部審計(jì)會議和研討會Ⅲ.執(zhí)行特殊審計(jì)和咨詢工作Ⅳ.參與內(nèi)部審計(jì)研究項(xiàng)目
以下哪項(xiàng)陳述精確描述了混合審查（）
由于管理階層下達(dá)了很多優(yōu)先順序高的請求，內(nèi)部審計(jì)活動的資源不足以執(zhí)行年度審計(jì)計(jì)劃包含的所有承諾。首席審計(jì)執(zhí)行官最應(yīng)該采取以下哪項(xiàng)措施（）
內(nèi)部審計(jì)章程應(yīng)該做到以下哪些方面（）
因?yàn)槟撤N原因，內(nèi)部審計(jì)師A接替了內(nèi)部審計(jì)師B的工作繼續(xù)開展存貨的審計(jì)工作，為了保證審計(jì)工作的效果和效率，內(nèi)部審計(jì)師A應(yīng)該采取的措施是（）
在符合性測試過程中審計(jì)師需要做出多項(xiàng)決定，以下哪項(xiàng)內(nèi)容的決定要求審計(jì)師做出的判斷最多（）
某內(nèi)部審計(jì)師在對組織的內(nèi)部控制進(jìn)行初步調(diào)查分析時(shí)估計(jì)內(nèi)部控制可能存在漏洞，那么該內(nèi)部審計(jì)師接下來應(yīng)該（）