A.扁平化組織結(jié)構(gòu)以促進(jìn)管理層級(jí)之間更好的溝通。
B.改寫(xiě)變革的需要并找出方法與雇員溝通價(jià)值觀(guān)。
C.培養(yǎng)一個(gè)“筒倉(cāng)”心態(tài)使雇員能更好地看到項(xiàng)目中他們的職責(zé)范圍。
D.用新的項(xiàng)目、主題和變革推動(dòng)者去完成這個(gè)進(jìn)程。

A.在向?qū)徲?jì)人員提出新方法之前，將新方法完全制定出來(lái)。
B.要求首席執(zhí)行官批準(zhǔn)這些改變，并邀請(qǐng)首席執(zhí)行官出席部門(mén)員工會(huì)議，在該會(huì)議上提出這些改變。
C.向?qū)徲?jì)人員提出總的想法，并讓他們參與規(guī)劃變革。
D.讓內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的客戶(hù)來(lái)支持這些改變。

A.與董事會(huì)或?qū)徲?jì)委員會(huì)接觸和溝通的途徑和頻率。
B.在填補(bǔ)審計(jì)人員職位空缺時(shí)認(rèn)為必需的教育和經(jīng)驗(yàn)方面的標(biāo)準(zhǔn)。
C.內(nèi)部審計(jì)師承擔(dān)經(jīng)營(yíng)責(zé)任的程度。
D.被審查的審計(jì)項(xiàng)目的審計(jì)目標(biāo)的廣度和深度。

A.審査者編制的行動(dòng)計(jì)劃的陳述。
B.內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)是否遵循《標(biāo)準(zhǔn)》的意見(jiàn)。
C.內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)是否遵循其章程的意見(jiàn)。
D.審査者有關(guān)最佳實(shí)務(wù)的評(píng)價(jià)、其他建議、為了響應(yīng)審査所實(shí)施改進(jìn)活動(dòng)的日期的陳述。

A.從經(jīng)銷(xiāo)商處尋找未記錄的負(fù)債。
B.獲取經(jīng)批準(zhǔn)的經(jīng)銷(xiāo)商名單。
C.觀(guān)察嫌疑人的財(cái)務(wù)狀況和行為。
D.通過(guò)調(diào)查外部經(jīng)銷(xiāo)商追蹤應(yīng)收賬款中任何重大核銷(xiāo)項(xiàng)目。

A.審計(jì)執(zhí)行官的行為是正確的。
B.首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)該與安全部門(mén)定期檢查這一事件的進(jìn)展?fàn)顩r。
C.首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)該開(kāi)展舞弊調(diào)查。
D.首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)解雇欺詐者。

A.已完成計(jì)劃審計(jì)工作的70%，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)重大和不利的審計(jì)發(fā)現(xiàn)。
B.內(nèi)部審計(jì)師決定用調(diào)查程序替代一些原計(jì)劃對(duì)某些記錄的詳細(xì)檢查。
C.決定擴(kuò)展審計(jì)方案，因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)可能存在舞弊。
D.子公司露天燃燒造成可能違反污染管理?xiàng)l例的后果。

A.希望換一份工作。
B.有賭博等惡習(xí)。
C.機(jī)構(gòu)面臨財(cái)務(wù)壓力。
D.對(duì)實(shí)施完美罪行的挑戰(zhàn)。

A.管理層將在一定金額范圍內(nèi)的采購(gòu)授權(quán)給下屬
B.某職員長(zhǎng)期負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理工作而沒(méi)有實(shí)施崗位輪換
C.負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理工作的人員變動(dòng)頻繁
D.應(yīng)收賬款部門(mén)的職責(zé)分工和責(zé)任并不明確。

A.內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)確認(rèn)是否采取了糾正行動(dòng)，并達(dá)到了理想的結(jié)果，或者管理層已經(jīng)承擔(dān)沒(méi)有采取糾正行動(dòng)所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。
B.內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該確認(rèn)管理層是否已經(jīng)開(kāi)始實(shí)施糾正行動(dòng)，但沒(méi)有責(zé)任確認(rèn)該行動(dòng)是否獲得理想結(jié)果，因?yàn)槟鞘枪芾韺拥呢?zé)任。
C.只有在髙級(jí)管理層或?qū)徲?jì)委員會(huì)指示下，首席審計(jì)執(zhí)行官才有責(zé)任安排跟蹤活動(dòng)。否則，根據(jù)需要采取跟蹤活動(dòng)。
D.以上三項(xiàng)都不正確。