A.每份工作底稿應(yīng)該包括與該審計(jì)工作相關(guān)的實(shí)際和計(jì)劃時(shí)間。
B.工作底稿包括被審計(jì)單位的所有表格和指令的復(fù)印件，會(huì)構(gòu)成“不必要”的和過度文檔。
C.當(dāng)審計(jì)目標(biāo)巳經(jīng)達(dá)到時(shí)，結(jié)論不需要記錄在工作底稿中。
D.每個(gè)工作底稿中都應(yīng)該包括在審計(jì)執(zhí)行過程中被審計(jì)單位合作情況的。
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A.提前幾天通知該內(nèi)部審計(jì)師即將進(jìn)行的評價(jià)工作。
B.使用客觀、公正的語言。
C.使用通用方法。
D.書面記載此次評價(jià)過程。
A.管理層在退休之后又被返聘。
B.財(cái)務(wù)主管的迅速更換。
C.向新市場的快速擴(kuò)張。
D.政府對納稅申報(bào)的審計(jì)。
A.娛樂費(fèi)用增長了150%。
B.公司外部審計(jì)師與當(dāng)?shù)匾患夜矔?huì)計(jì)師事務(wù)所簽訂合同，對存貨進(jìn)行實(shí)地觀察。
C.在公司范圍內(nèi)實(shí)行獨(dú)家貨源采購政策。
D.向當(dāng)?shù)卣私庀嚓P(guān)政策法規(guī)。
A.員工收取客戶的錢財(cái)。
B.員工參與人力資源部門管理。
C.員工與供應(yīng)商發(fā)生借貸關(guān)系。
D.員工利用公司信息謀取私利。
A.確定組織環(huán)境是否有利于增強(qiáng)控制意識(shí)。
B.防止舞弊的發(fā)生。
C.了解可能發(fā)生舞弊的活動(dòng)。
D.評估管理層為防止舞弊而采取措施的有效性。
最新試題
注冊會(huì)計(jì)師做出是否實(shí)施函證程序是只需考慮：評估程序重大報(bào)錯(cuò)風(fēng)險(xiǎn)
以下哪項(xiàng)對特定的內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)所需要確定的監(jiān)督程度內(nèi)容作出了表述？（）
保持適當(dāng)職業(yè)懷疑并合理運(yùn)用職業(yè)判斷，是注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)工作的常態(tài)，也是干好審計(jì)工作的兩個(gè)基本要求或者說兩項(xiàng)基本修煉。
某內(nèi)部審計(jì)師懷疑有舞弊現(xiàn)象。如果抽樣目的是選擇帶有指定概率的樣本，即至少包含一個(gè)異常例子的樣本，下列哪項(xiàng)樣本計(jì)劃將被采用？（）
以下哪項(xiàng)不是對中期報(bào)告的適當(dāng)說法？（）
設(shè)定微型計(jì)算機(jī)軟件程序的密碼是為了防止（）。
當(dāng)代計(jì)算機(jī)技術(shù)使得“無紙化審計(jì)”成為可能。舉例來說，在審計(jì)由計(jì)算機(jī)處理的顧客應(yīng)收賬款余額時(shí)，一名審計(jì)師可以使用微機(jī)來直接訪問應(yīng)收賬款文件，并把挑選出來的顧客記錄復(fù)制到微機(jī)中以供審計(jì)分析。以下（）項(xiàng)是此類應(yīng)收賬款余額“無紙化審計(jì)”的優(yōu)點(diǎn)。
以下哪一項(xiàng)抽樣計(jì)劃一旦發(fā)現(xiàn)第一個(gè)錯(cuò)誤就不要求進(jìn)行額外的抽樣？（）
適當(dāng)記錄的工作底稿應(yīng)該（）。
內(nèi)部審計(jì)師對銷售單據(jù)準(zhǔn)備系統(tǒng)的處理過程的正確性感興趣。單個(gè)單據(jù)的金額變動(dòng)很大。內(nèi)部審計(jì)師有理由相信處理過程誤差率介于3%～10%，但是不知道差錯(cuò)的金額大小。在評估使用何種變量差異方法時(shí)，內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)當(dāng)注意到（）。