A.沒有設(shè)計(jì)文檔。
B.缺乏一個變動追蹤系統(tǒng)。
C.具有連續(xù)監(jiān)控的潛能。
D.屬性可在層次間繼承。

A.去年的計(jì)算機(jī)處理沒有發(fā)生過中斷。
B.關(guān)于該計(jì)劃的詳盡文檔。
C.由內(nèi)部審計(jì)部門對計(jì)劃簽署意見。
D.對計(jì)劃進(jìn)行成功的試驗(yàn)。

A.例外報(bào)告
B.故障弱化保護(hù)
C.備份和恢復(fù)
D.數(shù)據(jù)文件安全性

A.圖像數(shù)據(jù)的易辨認(rèn)性。
B.圖像數(shù)據(jù)的精確性。
C.索引數(shù)據(jù)的完整性。
D.索引數(shù)據(jù)初始的順序。

A.圖形輸出能力
B.數(shù)據(jù)字典的訪問
C.數(shù)據(jù)有效性檢查器
D.范例查詢界面

A.增加了對應(yīng)用進(jìn)行審計(jì)的難度。
B.應(yīng)用系統(tǒng)缺乏足夠的文檔支持。
C.增加了使用未經(jīng)許可程序代碼的可能性。
D.用戶操作系統(tǒng)室不斷出現(xiàn)錯誤。

A.關(guān)注員工較高層次的需求，以幫助他們獲得自我實(shí)現(xiàn)。
B.消除令員工不滿意的因素，如低工資、不良的監(jiān)管、缺乏職業(yè)保障、惡劣的工作環(huán)境等。
C.實(shí)行最優(yōu)化組織報(bào)酬制度，并向員工提供所需的培訓(xùn)，使他們不斷地提高個人的技術(shù)水平。
D.更換工作以滿足員工的需要或?qū)T工輪換到能滿足其要求的工作上。

A.增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力。
B.統(tǒng)一組織目標(biāo)與員工目標(biāo)。
C.吸引更優(yōu)秀的員工加入組織。
D.為組織及其管理者提高效率提供手段

A.對恰當(dāng)處理在產(chǎn)品庫存采取文件備案；
B.要求對所有采購活動規(guī)定原材料規(guī)格
C.及時跟蹤所有不利使用差異；
D.在生產(chǎn)過程結(jié)束時確定損壞金額。

A.在對生產(chǎn)能力進(jìn)行規(guī)劃的基礎(chǔ)上安排生產(chǎn)；
B.在對設(shè)備修理訂單進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上規(guī)劃維修部門的維修活動；
C.事先授權(quán)設(shè)備維護(hù)和加班報(bào)酬；
D.針對所有生產(chǎn)設(shè)備，建立預(yù)防性維修項(xiàng)目。