A.定期提交經(jīng)過審查的財(cái)務(wù)報(bào)表，供公眾和主要捐贈者審查；
B.規(guī)定超過一定金額的開支必須提交董事會審批；
C.對開支進(jìn)行定期內(nèi)部審計(jì)，以確定開支是否符合既定目標(biāo)，并將審計(jì)結(jié)果報(bào)告審計(jì)委員會；
D.由內(nèi)部審計(jì)部門定期開展工薪審計(jì)，以確定對授權(quán)工資水平的遵守情況。
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A.企業(yè)文化并不是控制環(huán)境的組成內(nèi)容，因此不應(yīng)該在風(fēng)險(xiǎn)分析中得到考慮；
B.雖然企業(yè)文化可以被視為控制環(huán)境的組成部分，但對此種環(huán)境的評價(jià)具有高度主觀性質(zhì)，因此沒有用處；
C.由于其政治性和主觀性，確認(rèn)企業(yè)文化的區(qū)別不構(gòu)成恰當(dāng)?shù)膬?nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)；
D.以上說法都不對。
戰(zhàn)略實(shí)施是企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略設(shè)計(jì)的重要步驟，只有對制定的戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行執(zhí)行，戰(zhàn)略目標(biāo)的制定才有意義。在戰(zhàn)略實(shí)施過程中，大致有以下哪幾種模式？（）
Ⅰ、指揮型
Ⅱ、變革型
Ⅲ、合作型
Ⅳ、文化型
Ⅴ、增長型
A.Ⅰ
B.Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ和Ⅴ
A.文件中不會出現(xiàn)過期的數(shù)據(jù)區(qū)域；
B.用戶堅(jiān)定地使用新系統(tǒng)；
C.所有程序的效率得到優(yōu)化；
D.數(shù)據(jù)一致性規(guī)則得到連貫應(yīng)用。
A.評價(jià)終端用戶計(jì)算過程的管理、管理、程序和終端用戶支持；
B.確定終端用戶計(jì)算過程的應(yīng)用程序、開展應(yīng)用程序風(fēng)險(xiǎn)排列，并對控制情況進(jìn)行文件處理和測試；
C.審查培訓(xùn)情況，用戶滿意程度和數(shù)據(jù)的所有權(quán)；
D.評價(jià)實(shí)物安全性，邏輯安全性、備份和恢復(fù)情況。
A.提高實(shí)際文件的傳送速度；
B.改善與貿(mào)易伙伴的業(yè)務(wù)關(guān)系；
C.減少與保護(hù)業(yè)主商業(yè)數(shù)據(jù)有關(guān)的責(zé)任；
D.減少對備份和計(jì)劃或有事項(xiàng)的要求。
最新試題
經(jīng)理可以應(yīng)用很多措施來提高投資回報(bào)，但以下哪項(xiàng)內(nèi)容除外？（）
某零售公司在幾個城市兩開設(shè)了商店，現(xiàn)正計(jì)劃安裝網(wǎng)絡(luò)以允許其商店按銷售欄目將每日銷售統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)傳至總部；各商店的銷售人員用其他商店持有的商品來為客戶定單供貨。適合該用途的最佳網(wǎng)絡(luò)是什么？（）
在以下哪種產(chǎn)品組合定價(jià)策略下，銷售商接受高于產(chǎn)品儲存和運(yùn)輸成本之和的價(jià)格是合適的做法？（）
以下哪項(xiàng)內(nèi)容會提醒管理層警惕研究部門應(yīng)用過時設(shè)備和流程等問題？（）
在平衡積（記）分卡方法中，了解客戶看問題的角度的目標(biāo)是（）
在計(jì)算過程中對資金的時間價(jià)值忽略不計(jì)的資本預(yù)算編制技術(shù)是以下哪一項(xiàng)？（）
以下是有關(guān)公司三月份生產(chǎn)情況的成本數(shù)據(jù)：該公司三月份的銷售額為400，000美元。公司應(yīng)用質(zhì)量總成本除以銷售金額的方法來計(jì)算質(zhì)量成本指數(shù)（QCI）。該公司三月份的質(zhì)量成本指數(shù)（QCI）為（）
某公司希望簽約購買一年的門房服務(wù)，如果服務(wù)令人滿意還可選擇續(xù)簽四年合同。公司要求潛在的承包商按規(guī)定的時間間隔提供某些清潔服務(wù)。對于此種要求，以下哪種合同類型最適合？（）
如果制造企業(yè)己針對其產(chǎn)品的最后組裝環(huán)節(jié)確定了可容忍的瑕疵數(shù)量上限，那么，該公司應(yīng)該應(yīng)用以下哪種質(zhì)量控制程序？（）Ⅰ.檢查制成品是否遵守了既定的容忍限度；Ⅱ.審查因最后檢查過程中沒有發(fā)現(xiàn)瑕疵而導(dǎo)致的退貨情況；Ⅲ.將原材料和機(jī)器設(shè)備的規(guī)格與產(chǎn)品設(shè)計(jì)初衷進(jìn)行比照；Ⅳ.建立涵蓋管理層及其下屬的質(zhì)量圈，以開展有關(guān)勞動效率的討論。
質(zhì)量圈的首要目的是（）