A.由于評價者對員工的影響不同，評價結(jié)果差異很大
B.應(yīng)當(dāng)開展年度的或者次數(shù)更多的業(yè)績評價，從而提供有關(guān)員工能力的信息反饋
C.新員工開始工作后不久就應(yīng)當(dāng)進行第一次業(yè)績評價，以有效指導(dǎo)新員工的工作
D.鑒于有許多業(yè)績優(yōu)異的員工，所以最好采取標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)績評價
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A.重要審計發(fā)現(xiàn)的總結(jié)
B.內(nèi)部審計師對所審核情形的專業(yè)判斷
C.在審計報告中包含的結(jié)論
D.為糾正措施提出的建議
A.新的授信政策的反饋控制數(shù)據(jù)
B.無關(guān)信息
C.新的授信政策未實現(xiàn)公司控制應(yīng)收賬款回收的目標(biāo)
D.新的授信政策構(gòu)成對影響顧客商譽的統(tǒng)計的有效結(jié)論
A.針對鋼制品采購所采用的技術(shù)說明書
B.倉庫職能運行的經(jīng)濟性
C.不同采購政策在存貨和脫銷費用投資上的影響
D.用于確定經(jīng)濟訂貨數(shù)量的計算機程序的質(zhì)量
A.該證據(jù)沒有錯誤和偏見，并忠實地表明其所要表明的意思。
B.該證據(jù)是通過觀察人、資產(chǎn)和事件而取得的。
C.該證據(jù)是對其他審計證據(jù)的補充，并且強化或證實了這些證據(jù)。
D.該證據(jù)證明了一個中間事實或一組事實，從這些事實還可推理出其他事實。
A.差異估計
B.試點樣本
C.回歸
D.發(fā)現(xiàn)抽樣
最新試題
審計人員的能力是決定內(nèi)部審計部門效率的決定性因素。在內(nèi)部審計部門的人員配備決策中，首要考慮的因素是什么？（）
1977年首次在國際審計準(zhǔn)則第16號引入職業(yè)懷疑。
某內(nèi)部審計師懷疑有舞弊現(xiàn)象。如果抽樣目的是選擇帶有指定概率的樣本，即至少包含一個異常例子的樣本，下列哪項樣本計劃將被采用？（）
一家目錄公司出現(xiàn)了將產(chǎn)品錯誤發(fā)給客戶的不斷增加的問題事件。多數(shù)客戶訂單都來自電話訂購，接線生會立即將數(shù)據(jù)輸入訂單系統(tǒng)。下列（）控制程序若是實施恰當(dāng)，將能解決這一問題。Ⅰ.讓計算機對每一位客戶訂單自動安排序列號。Ⅱ.對每個產(chǎn)品號都實施自校驗數(shù)位運算法則，并要求生產(chǎn)號記錄（entries）。Ⅲ，要求產(chǎn)品號條目，讓計算機程序識別產(chǎn)品和價格，要求接線生同客戶口頭核實產(chǎn)品種類。
審計師在測試總體時使用判斷抽樣方法篩選了60個項目，從中發(fā)現(xiàn)了一個差錯。審計師的樣本主要的局限是無法（）。
關(guān)于增加強調(diào)事項段的情形表述正確的是（）
在變量抽樣中，如果在特定置信水平下統(tǒng)計樣本的金額精確度范圍大于預(yù)期的精確度范圍，這表明（）。
以下關(guān)于實務(wù)中審計意見的確定表述正確的是（）
有些組織外包內(nèi)部審計職能。大型組織的管理層應(yīng)該認識到外部審計師較之內(nèi)部審計師有優(yōu)勢，這是由于：（）
當(dāng)審計師評估公司的總體控制系統(tǒng)時，以下（）項是最有效率的信息來源。