A.提供計(jì)劃并執(zhí)行審計(jì)程序的證據(jù)
B.可作為編制財(cái)務(wù)報(bào)表的一個(gè)方式
C.記錄內(nèi)部控制結(jié)構(gòu)的缺陷，并向管理層提出改進(jìn)建議
D.遵守職業(yè)審計(jì)準(zhǔn)則

A.“告訴我你參與的供應(yīng)商選擇過程。”
B.“收到負(fù)責(zé)任的員工對(duì)服務(wù)的書面承認(rèn)了嗎？”
C.“怎樣調(diào)查不匹配的收貨報(bào)告和發(fā)票的？”
D.“你能給我講解一下協(xié)調(diào)供應(yīng)商報(bào)表，使之與應(yīng)付賬款子分類賬保持一致的步驟嗎？”

A.在內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的業(yè)務(wù)工作進(jìn)度表的形成期
B.初步調(diào)查之后
C.最初計(jì)劃會(huì)議期間
D.所有現(xiàn)場(chǎng)工作結(jié)束以后

A.僅僅按工作時(shí)間支付報(bào)酬給員工。
B.該員工是真正的雇員。
C.按適當(dāng)?shù)谋壤Ц秷?bào)酬給員工。
D.人力資源部門的記錄與薪酬核算部門的記錄一致。

A.某內(nèi)部審計(jì)師被法庭傳喚，披露可能損害到該審計(jì)師所在的組織的機(jī)密的、與審計(jì)有關(guān)的信息。
B.某內(nèi)部審計(jì)師利用審計(jì)中獲得的信息來決定是否購(gòu)買雇主公司發(fā)行的股票。
C.某內(nèi)部審計(jì)師在最近一次的審計(jì)業(yè)務(wù)交流中表?yè)P(yáng)了某職員，之后，他（她）接受了該職員贈(zèng)送的禮物。
D.因?yàn)楣芾韺颖硎舅麄儗⑻幚砟撤欠ɑ顒?dòng)，所以某內(nèi)部審計(jì)師沒有將與此相關(guān)的重大發(fā)現(xiàn)向董事會(huì)報(bào)告。