控制自我評估（CSA）是一個要求員工評價控制措施的適當性并識別出組織內(nèi)部的改進機會的過程。以下（）項是要求員工參與此過程的原因。
Ⅰ.員工變得更有動力按正確的方法完成本職工作。
Ⅱ.員工對自己的工作有客觀地評價。
Ⅲ.員工能夠獨立地評價內(nèi)部控制措施。
Ⅳ，管理人員希望從員工那里得到反饋。
A.Ⅰ和Ⅱ
B.Ⅲ和Ⅳ
C.Ⅰ和Ⅳ
D.Ⅱ和Ⅳ
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你可能感興趣的試題
A.風險評估
B.目標確定
C.風險識別
D.挑選風險應對方法
A.追蹤員工表現(xiàn)和審計員工的發(fā)展
B.應用于審計報告過程，例如，，自動工作底稿軟件包
C.使用各種計算機輔助技術來實施審計
D.作為一個戰(zhàn)略工具來開發(fā)審計計劃
A.編寫計算機病毒程序
B.使用計算機病毒程序
C.發(fā)布計算機病毒程序
D.傳播計算機病毒程序
A.檢查公司的重置賬戶
B.同公司的財務人員和現(xiàn)金管理人員面談
C.編制并審核標準的銀行函證請求
D.分析性計算，將存在銀行的當前現(xiàn)金數(shù)同以往會計期間的現(xiàn)金數(shù)進行比較
A.估計總體的誤差率
B.使用多個隨機起始點
C.提高置信水平
D.提高精確度
最新試題
當代計算機技術使得“無紙化審計”成為可能。舉例來說，在審計由計算機處理的顧客應收賬款余額時，一名審計師可以使用微機來直接訪問應收賬款文件，并把挑選出來的顧客記錄復制到微機中以供審計分析。以下（）項是此類應收賬款余額“無紙化審計”的優(yōu)點。
以下哪項不是對中期報告的適當說法？（）
某位高級管理成員是所審核經(jīng)營領域的主管的上級之一，他要求查看有關審計發(fā)現(xiàn)的報告。向這位高級管理人員溝通審計發(fā)現(xiàn)的最恰當方式是（）。
審計師在測試總體時使用判斷抽樣方法篩選了60個項目，從中發(fā)現(xiàn)了一個差錯。審計師的樣本主要的局限是無法（）。
有些組織外包內(nèi)部審計職能。大型組織的管理層應該認識到外部審計師較之內(nèi)部審計師有優(yōu)勢，這是由于：（）
適當記錄的工作底稿應該（）。
保持適當職業(yè)懷疑并合理運用職業(yè)判斷，是注冊會計師審計工作的常態(tài)，也是干好審計工作的兩個基本要求或者說兩項基本修煉。
當審計師評估公司的總體控制系統(tǒng)時，以下（）項是最有效率的信息來源。
設定微型計算機軟件程序的密碼是為了防止（）。
某內(nèi)部審計師懷疑有舞弊現(xiàn)象。如果抽樣目的是選擇帶有指定概率的樣本，即至少包含一個異常例子的樣本，下列哪項樣本計劃將被采用？（）