A.識別部門工資表上的虛假雇員
B.評估部門的現(xiàn)有績效,并提出合適的改進建議
C.評估現(xiàn)有的部門內(nèi)部控制的適當性
D.確定部門在管理人事方面是否遵循了所有的法律法規(guī)
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A.采購訂單
B.采購申請
C.供應(yīng)商的發(fā)票
D.供應(yīng)商的對賬單
A.7985美元-31374美元
B.4108美元-35482美元
C.12305美元-47787美元
D.456美元-48243美元
A.在內(nèi)部審計主管和董事會之間建立直接的溝通
B.評估已有的經(jīng)營標準,確定這些準則是否可接受,以及是否達到標準
C.積累足夠的證據(jù),這樣審計師能夠就不存在違規(guī)行為做出絕對的保證
D.建立適當?shù)慕逃徒?jīng)驗標準,為內(nèi)部審計職位招聘人才
A.將快遞服務(wù)發(fā)票與快遞服務(wù)收條進行核對
B.檢查快遞服務(wù)發(fā)票金額的計算準確性
C.檢查總賬和收到的快遞服務(wù)收條
D.觀察公司每日使用快遞服務(wù)的情況
A.每日將延期交貨的訂單與收到的商品進行匹配
B.增加存貨水平,以減少缺貨發(fā)生的次數(shù)
C.與供貨商實行電子數(shù)據(jù)交換,以減少補充缺貨商品的時間
D.每日將已完成訂單與延期交貨訂單的總數(shù)同當日所有訂單進行核對
最新試題
有些組織外包內(nèi)部審計職能。大型組織的管理層應(yīng)該認識到外部審計師較之內(nèi)部審計師有優(yōu)勢,這是由于:()
審計師在測試總體時使用判斷抽樣方法篩選了60個項目,從中發(fā)現(xiàn)了一個差錯。審計師的樣本主要的局限是無法()。
所謂監(jiān)盤,顧名思義,就是審計人員監(jiān)督被審計單位對相關(guān)資產(chǎn)的盤點監(jiān)盤是觀察和檢查程序的結(jié)合運用。
以下哪項不是對中期報告的適當說法?()
下列()概念可以區(qū)別電子審計工作底稿同傳統(tǒng)審計工作底稿的保存方式。
一名銀行內(nèi)部審計師希望確定是否所有貸款都有充足的質(zhì)押物支持,是否根據(jù)目前付款情況來確定賬齡,以及是否恰當?shù)貧w入流動或非流動兩種類型。實現(xiàn)這一目標的審計程序是()。
管理層對于計算機安全的積極性似乎隨著環(huán)境的變化而改變,尤其是在發(fā)生其他計算機災(zāi)難的情況下。在做出有關(guān)計算機安全的成本一收益的綜合建議時,應(yīng)該關(guān)注下列()概念。Ⅰ.未實施安全保障的潛在損失。Ⅱ.災(zāi)難發(fā)生的概率。Ⅲ.實施并運行計算機安全的成本和效果。
在變量抽樣中,如果在特定置信水平下統(tǒng)計樣本的金額精確度范圍大于預(yù)期的精確度范圍,這表明()。
內(nèi)部審計師對銷售單據(jù)準備系統(tǒng)的處理過程的正確性感興趣。單個單據(jù)的金額變動很大。內(nèi)部審計師有理由相信處理過程誤差率介于3%~10%,但是不知道差錯的金額大小。在評估使用何種變量差異方法時,內(nèi)部審計師應(yīng)當注意到()。
1977年首次在國際審計準則第16號引入職業(yè)懷疑。