內(nèi)部審計師需要確定管理層是否建立了衡量目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)。若內(nèi)部審計師已認(rèn)定這些標(biāo)準(zhǔn)不充分或不存在,則以下哪項(xiàng)措施適當(dāng)?()
Ⅰ.將不足之處向適當(dāng)?shù)墓芾韺訄蟾妫⒔ㄗh采取適當(dāng)?shù)男袆硬襟E。
Ⅱ.向管理層建議替代性標(biāo)準(zhǔn),如可接受的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
Ⅲ.系統(tǒng)闡述內(nèi)部審計師認(rèn)為充分的標(biāo)準(zhǔn),并開展審計程序,按照替代性標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行報告。
A.只有Ⅰ
B.Ⅰ和Ⅱ
C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
D.只有Ⅱ
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A.遵循內(nèi)部審計部門章程的情況
B.遵循IIA《準(zhǔn)則》的情況
C.內(nèi)部審計部門的詳細(xì)成本收益分析
D.審計計劃文本,特別是提交給高級管理層以及審計委員會的審計計劃文本
A.不應(yīng)該雇用這位工程師,因?yàn)樗惶私鈨?nèi)部審計標(biāo)準(zhǔn)
B.雖然這位工程師不太了解內(nèi)部審計標(biāo)準(zhǔn),還是可以雇用他
C.不應(yīng)該雇用這位工程師,因?yàn)樗惶私鈺媽W(xué)和稅務(wù)方面的知識
D.可以雇用他,因?yàn)樗谝郧暗墓の宦毼恢辛私饬藘?nèi)部審計方面的知識
A.管理層分析法
B.調(diào)研法
C.調(diào)查問卷法
D.研討會法
A.預(yù)計誤差率
B.置信水平
C.數(shù)據(jù)差異程度
D.精確度水平
A.詢問處理應(yīng)付賬款和涉及這些交易人員,獲取相應(yīng)建議。
B.擴(kuò)大樣本規(guī)模,但抽取樣本的屬性與已測試樣的屬性應(yīng)相同。
C.集中精力審計現(xiàn)金支付,以期通過這些測試發(fā)現(xiàn)所有相關(guān)的信息。
D.在給管理層的特別報告中描述和交易相關(guān)的問題,對其發(fā)生的原因不做表述,也不下結(jié)論。
最新試題
管理層對于計算機(jī)安全的積極性似乎隨著環(huán)境的變化而改變,尤其是在發(fā)生其他計算機(jī)災(zāi)難的情況下。在做出有關(guān)計算機(jī)安全的成本一收益的綜合建議時,應(yīng)該關(guān)注下列()概念。Ⅰ.未實(shí)施安全保障的潛在損失。Ⅱ.災(zāi)難發(fā)生的概率。Ⅲ.實(shí)施并運(yùn)行計算機(jī)安全的成本和效果。
關(guān)于增加強(qiáng)調(diào)事項(xiàng)段的情形表述正確的是()
下列()概念可以區(qū)別電子審計工作底稿同傳統(tǒng)審計工作底稿的保存方式。
保持適當(dāng)職業(yè)懷疑并合理運(yùn)用職業(yè)判斷,是注冊會計師審計工作的常態(tài),也是干好審計工作的兩個基本要求或者說兩項(xiàng)基本修煉。
審計人員的能力是決定內(nèi)部審計部門效率的決定性因素。在內(nèi)部審計部門的人員配備決策中,首要考慮的因素是什么?()
審計師針對銀行現(xiàn)有的貸款進(jìn)行了抽樣。在60筆貸款的樣本中,審計師發(fā)現(xiàn):4筆抵押不當(dāng)5筆不符合銀行政策4筆屬于關(guān)聯(lián)方企業(yè),卻被歸為獨(dú)立貸款單位在樣本中的60筆貸款中,共有10筆存在差錯。其中好幾筆貸款存在多種差錯。審計師可以從這些發(fā)現(xiàn)中得出()結(jié)論。Ⅰ.有足夠證據(jù)表明1個或1個以上的貸款專員存在舞弊行為。Ⅱ.這些可能導(dǎo)致財務(wù)報表存在錯誤。Ⅲ.存在必須報告的重大不合規(guī)的審計發(fā)現(xiàn)。
有些組織外包內(nèi)部審計職能。大型組織的管理層應(yīng)該認(rèn)識到外部審計師較之內(nèi)部審計師有優(yōu)勢,這是由于:()
監(jiān)盤的重點(diǎn)在于監(jiān)督,而監(jiān)督通常貫穿于被審計單位對相關(guān)資產(chǎn)盤點(diǎn)的始終,監(jiān)督具體表現(xiàn)“評、看、查、點(diǎn)”
以下關(guān)于實(shí)務(wù)中審計意見的確定表述正確的是()
以下哪項(xiàng)對特定的內(nèi)部審計業(yè)務(wù)所需要確定的監(jiān)督程度內(nèi)容作出了表述?()