A.每份工作表要用描述性標題恰當?shù)刈R別
B.工作底稿被恰當?shù)匾貌催壿嫹纸M
C.有關(guān)工作底稿編制及技術(shù)要堅持標準的審計部門程序
D.工作底稿充分地支持審計發(fā)現(xiàn)、結(jié)論和報告

A.對各項交易進行結(jié)算或歸類以及相應(yīng)地認定所包含錯報的風險對于財務(wù)報表而言是很重要的
B.事件發(fā)生的不確定性，它會影響目標的實現(xiàn)
C.沒有堅持組織的政策、計劃和程序或遵守相應(yīng)的法律和法規(guī)
D.沒有實現(xiàn)既定的業(yè)務(wù)和項目的目標和目的

A.將內(nèi)部審計部門的計劃和資源需求報告高級管理層和審計委員會，以便他們審查和批準
B.與其他內(nèi)部或外部的審計和咨詢服務(wù)提供者進行協(xié)調(diào)，確保適當?shù)母采w面，最大限度地減少重復工作
C.監(jiān)督組織風險管理系統(tǒng)的建立、管理和評價
D.對管理層是否針對報告的重大風險采取了適當?shù)男袆舆M行跟蹤檢查

A.對建議立即采取行動
B.改進和被審計單位的關(guān)系
C.同意最終報告的恰當發(fā)送
D.向高層管理者簡要匯報審計結(jié)果

A.由于缺乏《標準》所需的知識，因而拒絕其申請
B.盡管應(yīng)聘者缺乏一些基本領(lǐng)域的知識，但仍可以為申請者提供一個職位
C.鼓勵申請者接受經(jīng)濟學和計算機方面的培訓，然后重新應(yīng)聘
D.如果部門的其他員工掌握了充分的經(jīng)濟學和信息技術(shù)方面的知識，可以為申請者提供一個職位