A.高級(jí)經(jīng)理使用公司的旅行和招待資金進(jìn)行很可能未經(jīng)批準(zhǔn)的活動(dòng)
B.向虛構(gòu)的供應(yīng)商購(gòu)人物資
C.資助提供給了可能與總裁有關(guān)聯(lián)的機(jī)構(gòu)或者沒有用于該公司章程規(guī)定的目的
D.工資部門職員增加虛構(gòu)的員工
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.根據(jù)承包商在收集垃圾期間完成的路程來付款。
B.指定一名城市雇員來核實(shí)每天清空的垃圾桶數(shù)量。
C.要求承包商提供監(jiān)督審查,并報(bào)告每天清空的垃圾桶數(shù)量。
D.在付款總金額基礎(chǔ)上簽署合同。
A.利率風(fēng)險(xiǎn)
B.匯率風(fēng)險(xiǎn)
C.信用風(fēng)險(xiǎn)
D.商品價(jià)格風(fēng)險(xiǎn)
A.不同步傳輸。
B.加密。
C.使用光纖傳輸線路。
D.使用口令。
A.在提交最終審計(jì)報(bào)告之前擴(kuò)大審計(jì)工作范圍
B.繪制內(nèi)部控制制度流程圖
C.如果發(fā)生損失則在最終審計(jì)報(bào)告中注明例外
D.實(shí)施理想的控制
A.相信安全部門詳細(xì)嚴(yán)格的相關(guān)程序,不應(yīng)該將審計(jì)時(shí)間用于審查其他部門,因?yàn)榘踩块T對(duì)放射安全負(fù)有主要責(zé)任。
B.根據(jù)需要,調(diào)整審計(jì)時(shí)間安排和預(yù)算,并與采購(gòu)和設(shè)備部門的有關(guān)人員進(jìn)行面談,確定是否存在對(duì)安全部門已有程序進(jìn)行補(bǔ)充的額外控制。
C.測(cè)試已確定存在的安全部門的內(nèi)部控制措施;如果結(jié)果不理想,審計(jì)師應(yīng)考慮是否將審計(jì)范圍延伸至其他部門。
D.將有關(guān)采購(gòu),設(shè)備和其他部門的問題推延至可以對(duì)這些部門安排審計(jì)項(xiàng)目時(shí)再提出。
最新試題
在以下管理層的要求中,哪項(xiàng)在正常審計(jì)范圍內(nèi)()
評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)因素相對(duì)重要性的最好的方法是()
在審查企業(yè)流程過程中,內(nèi)部審計(jì)師可以()
現(xiàn)考慮甲乙兩人中選擇其一進(jìn)入審計(jì)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行一項(xiàng)技術(shù)性很強(qiáng)的審查工作。從客觀性的角度考量,以下哪種情況可能妨礙此人入選參加審計(jì)工作()Ⅰ.甲是內(nèi)部審計(jì)工作人員,具備必須要的技術(shù)技能。甲在將審計(jì)的系統(tǒng)開發(fā)過程中參加過該系統(tǒng)的控制審查Ⅱ.乙是一位了解審計(jì)領(lǐng)域的技術(shù)專家,但并非內(nèi)部審計(jì)工作人員。雖然乙在將要審計(jì)的信息系統(tǒng)部門中擁有個(gè)人聲譽(yù),但他任職于組織的另一個(gè)部門
以下哪種條件是成功的變革管理所必需的()Ⅰ.果斷作出決定并采取必要措施Ⅱ.組織的傳統(tǒng)受到尊重Ⅲ.變革帶來提高或改良Ⅳ.內(nèi)部和外部交流得到控制
某審計(jì)師在對(duì)鋼鐵企業(yè)開展財(cái)務(wù)審計(jì)時(shí),發(fā)現(xiàn)公司煙囪排放出大量污染氣體,該鋼鐵企業(yè)設(shè)有環(huán)境安全部門,而且本次的審計(jì)范圍不包括環(huán)境問題。對(duì)此內(nèi)部審計(jì)師最恰當(dāng)?shù)淖龇ㄊ牵ǎ?/p>
內(nèi)部審計(jì)章程應(yīng)該做到以下哪些方面()
由于管理階層下達(dá)了很多優(yōu)先順序高的請(qǐng)求,內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的資源不足以執(zhí)行年度審計(jì)計(jì)劃包含的所有承諾。首席審計(jì)執(zhí)行官最應(yīng)該采取以下哪項(xiàng)措施()
內(nèi)部審計(jì)發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商違反了保密規(guī)定,進(jìn)而懷疑公司在信息安全方面存在漏洞。盡管內(nèi)部審計(jì)師向管理層提出兩者之間高度相關(guān),但是管理層仍然認(rèn)為繼續(xù)和供應(yīng)商合作的收益大于風(fēng)險(xiǎn)。在這種情況下首席執(zhí)行審計(jì)師應(yīng)該()
為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍,內(nèi)部審計(jì)部門采取以下哪種行動(dòng)最為有效()Ⅰ.對(duì)企業(yè)內(nèi)部可能滋長(zhǎng)不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進(jìn)行檢查Ⅱ.對(duì)員工、供應(yīng)商和客戶開展道德調(diào)查Ⅲ.評(píng)價(jià)員工對(duì)企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況