A.監(jiān)督外部審計師的工作是首席審計執(zhí)行官的責(zé)任。
B.應(yīng)充分地安排內(nèi)部審計師與外部審計師之間的會面，確保工作完成的及時性和效率。
C.內(nèi)部審計師與外部審計師可以交換審計報告和管理建議書。
D.內(nèi)部審計師可以向外部審計師提供業(yè)務(wù)工作方案和工作底稿。
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A.審計委員會定期檢查部門工作質(zhì)量
B.針對審計部門目標(biāo)而不斷發(fā)展衡量目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)
C.計劃每3年進行一次外部檢查
D.由外部審計師檢查和評價部門工作
如果要開展持續(xù)評估，以促進內(nèi)部審計部門進行質(zhì)量保障和改進工作，那么，可把以下哪項內(nèi)容視為這類持續(xù)評估工作的組成內(nèi)容？（）
Ⅰ.監(jiān)督。
Ⅱ.來自審計客戶的反饋。
Ⅲ.對業(yè)績措施的分析。
Ⅳ.將預(yù)算審計時間和實際審計時間進行比較。
A.只有Ⅰ和Ⅲ是對的。
B.只有Ⅱ和Ⅳ是對的。
C.只有Ⅱ，Ⅲ和Ⅳ是對的。
D.Ⅰ，Ⅱ，Ⅲ和Ⅳ都對。
A.違反了IIA的《職業(yè)道德規(guī)范》
B.違反了《標(biāo)準(zhǔn)》中有關(guān)報告的規(guī)定
C.是合理的，因為部門經(jīng)理已經(jīng)知道了情況，而且該行為沒有違反公司政策
D.A和B
A.經(jīng)營目標(biāo)。
B.風(fēng)險目標(biāo)。
C.財務(wù)報告目標(biāo)。
D.合規(guī)性目標(biāo)。
A.確立業(yè)務(wù)目標(biāo)和工作范圍。
B.獲取有關(guān)被審計活動的背景信息。
C.確認(rèn)充分的信息以實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。
D.確定如何、何時以及向誰溝通業(yè)務(wù)結(jié)果。
最新試題
在對應(yīng)用程序身份驗證的例行程序進行審計時，審計師確定，用以訪問某數(shù)據(jù)庫的用戶身份（ID）和密碼的組合儲存在源代碼中，而且該組合被用來驗證該數(shù)據(jù)庫的所有用戶。審計師極有可能將此種情況定為例外情況，這是因為（）
在以下管理層的要求中，哪項在正常審計范圍內(nèi)（）
由于內(nèi)部審計在組織中發(fā)揮著更大的作用，一家建筑公司的首席審計執(zhí)行官（CA E）決定使用外包審計服務(wù)提供商的服務(wù)以作為對內(nèi)部審計人員的補充，CAE在判斷外包審計服務(wù)提供商是否具有執(zhí)行審計業(yè)務(wù)所需的知識、技能及其他能力時，需要考慮以下哪項（）
在關(guān)于健康和安全政策的審計業(yè)務(wù)中，內(nèi)部審計師認(rèn)為員工受傷率過高的問題涉及管理目標(biāo)，并建議采取同時符合原目標(biāo)和職業(yè)安全與健康管理局（OSHA）的要求的替代政策?？蛻粽J(rèn)為實施該建議成本太高，認(rèn)為內(nèi)審師的替代措施不足。下面哪項是內(nèi)部審計師最好的做法（）
由于管理階層下達了很多優(yōu)先順序高的請求，內(nèi)部審計活動的資源不足以執(zhí)行年度審計計劃包含的所有承諾。首席審計執(zhí)行官最應(yīng)該采取以下哪項措施（）
因為某種原因，內(nèi)部審計師A接替了內(nèi)部審計師B的工作繼續(xù)開展存貨的審計工作，為了保證審計工作的效果和效率，內(nèi)部審計師A應(yīng)該采取的措施是（）
為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍，內(nèi)部審計部門采取以下哪種行動最為有效（）Ⅰ．對企業(yè)內(nèi)部可能滋長不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進行檢查Ⅱ．對員工、供應(yīng)商和客戶開展道德調(diào)查Ⅲ．評價員工對企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況
審計委員會的主席將一份對公司所處的行業(yè)有重大影響的問題報告交給了首席審計執(zhí)行官，要求內(nèi)部審計部門針對報告所列的問題在公司范圍內(nèi)進行審計，并告知審計委員會主席該報告是否與公司有關(guān)。首席審計執(zhí)行官應(yīng)該如何應(yīng)對（）
某公司的在長久的改革后形成了良好的管理環(huán)境，在這種環(huán)境下內(nèi)部審計部門將（）
評估風(fēng)險因素相對重要性的最好的方法是（）