A.監(jiān)督外部審計(jì)師的工作是首席審計(jì)執(zhí)行官的責(zé)任。
B.應(yīng)充分地安排內(nèi)部審計(jì)師與外部審計(jì)師之間的會(huì)面,確保工作完成的及時(shí)性和效率。
C.內(nèi)部審計(jì)師與外部審計(jì)師可以交換審計(jì)報(bào)告和管理建議書。
D.內(nèi)部審計(jì)師可以向外部審計(jì)師提供業(yè)務(wù)工作方案和工作底稿。
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A.審計(jì)委員會(huì)定期檢查部門工作質(zhì)量
B.針對(duì)審計(jì)部門目標(biāo)而不斷發(fā)展衡量目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)
C.計(jì)劃每3年進(jìn)行一次外部檢查
D.由外部審計(jì)師檢查和評(píng)價(jià)部門工作
如果要開展持續(xù)評(píng)估,以促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)部門進(jìn)行質(zhì)量保障和改進(jìn)工作,那么,可把以下哪項(xiàng)內(nèi)容視為這類持續(xù)評(píng)估工作的組成內(nèi)容?()
Ⅰ.監(jiān)督。
Ⅱ.來自審計(jì)客戶的反饋。
Ⅲ.對(duì)業(yè)績(jī)措施的分析。
Ⅳ.將預(yù)算審計(jì)時(shí)間和實(shí)際審計(jì)時(shí)間進(jìn)行比較。
A.只有Ⅰ和Ⅲ是對(duì)的。
B.只有Ⅱ和Ⅳ是對(duì)的。
C.只有Ⅱ,Ⅲ和Ⅳ是對(duì)的。
D.Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ和Ⅳ都對(duì)。
A.違反了IIA的《職業(yè)道德規(guī)范》
B.違反了《標(biāo)準(zhǔn)》中有關(guān)報(bào)告的規(guī)定
C.是合理的,因?yàn)椴块T經(jīng)理已經(jīng)知道了情況,而且該行為沒有違反公司政策
D.A和B
A.經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
B.風(fēng)險(xiǎn)目標(biāo)。
C.財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)。
D.合規(guī)性目標(biāo)。
A.確立業(yè)務(wù)目標(biāo)和工作范圍。
B.獲取有關(guān)被審計(jì)活動(dòng)的背景信息。
C.確認(rèn)充分的信息以實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。
D.確定如何、何時(shí)以及向誰溝通業(yè)務(wù)結(jié)果。
A.經(jīng)營(yíng)環(huán)境比較穩(wěn)定,變動(dòng)極少。
B.經(jīng)營(yíng)環(huán)境復(fù)雜多變。
C.在多個(gè)地方進(jìn)行類似經(jīng)營(yíng)。
D.在同一個(gè)地點(diǎn)將進(jìn)行后續(xù)存貨審計(jì)。
A.是的,該內(nèi)部審計(jì)師已采取了合理的審慎性檢查
B.沒有,該內(nèi)部審計(jì)師沒有記錄違規(guī)行為
C.沒有,該內(nèi)部審計(jì)師沒有標(biāo)出最有可能預(yù)示違規(guī)情形的警示
D.是的,該內(nèi)部審計(jì)師在業(yè)務(wù)工作底稿中作出了評(píng)注
A.增加了對(duì)應(yīng)用進(jìn)行審計(jì)的難度。
B.應(yīng)用系統(tǒng)缺乏足夠的文檔支持。
C.增加了使用未經(jīng)許可程序代碼的可能性。
D.用戶操作系統(tǒng)室不斷出現(xiàn)錯(cuò)誤。
A.由于沒有辦法來衡量?jī)?nèi)部審計(jì)師是否在合理的期間確立了獨(dú)立性
B.在合理的期間過去后才能對(duì)那部分業(yè)務(wù)進(jìn)行保證檢查
C.直到由外部審計(jì)師進(jìn)行的下一年度的檢查為止
D.直到新的監(jiān)督人員很清楚地承擔(dān)了責(zé)任為止
A.單個(gè)商店未設(shè)驗(yàn)收部門。
B.依據(jù)由生產(chǎn)線所形成的毛利總額評(píng)估產(chǎn)品經(jīng)理的業(yè)績(jī)可能導(dǎo)致無效行為。
C.產(chǎn)品經(jīng)理就采購價(jià)格進(jìn)行談判并設(shè)定銷售價(jià)格。
D.商店經(jīng)理可以要求撤走某些商品,這樣會(huì)影響個(gè)別產(chǎn)品經(jīng)理的潛在業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估。
最新試題
以下哪項(xiàng)是獲得繼續(xù)職業(yè)教育的適當(dāng)途徑()Ⅰ.在當(dāng)?shù)豂IA培訓(xùn)活動(dòng)上講課Ⅱ.參加內(nèi)部審計(jì)會(huì)議和研討會(huì)Ⅲ.執(zhí)行特殊審計(jì)和咨詢工作Ⅳ.參與內(nèi)部審計(jì)研究項(xiàng)目
現(xiàn)考慮甲乙兩人中選擇其一進(jìn)入審計(jì)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行一項(xiàng)技術(shù)性很強(qiáng)的審查工作。從客觀性的角度考量,以下哪種情況可能妨礙此人入選參加審計(jì)工作()Ⅰ.甲是內(nèi)部審計(jì)工作人員,具備必須要的技術(shù)技能。甲在將審計(jì)的系統(tǒng)開發(fā)過程中參加過該系統(tǒng)的控制審查Ⅱ.乙是一位了解審計(jì)領(lǐng)域的技術(shù)專家,但并非內(nèi)部審計(jì)工作人員。雖然乙在將要審計(jì)的信息系統(tǒng)部門中擁有個(gè)人聲譽(yù),但他任職于組織的另一個(gè)部門
以下哪項(xiàng)陳述精確描述了混合審查()
根據(jù)《國(guó)際內(nèi)部審計(jì)專業(yè)實(shí)務(wù)框架》,以下哪項(xiàng)活動(dòng)不能由內(nèi)部審計(jì)師開展()
以下哪種條件是成功的變革管理所必需的()Ⅰ.果斷作出決定并采取必要措施Ⅱ.組織的傳統(tǒng)受到尊重Ⅲ.變革帶來提高或改良Ⅳ.內(nèi)部和外部交流得到控制
因?yàn)槟撤N原因,內(nèi)部審計(jì)師A接替了內(nèi)部審計(jì)師B的工作繼續(xù)開展存貨的審計(jì)工作,為了保證審計(jì)工作的效果和效率,內(nèi)部審計(jì)師A應(yīng)該采取的措施是()
某大型投資組織聘用了一位首席風(fēng)險(xiǎn)官(CRO),負(fù)責(zé)組織風(fēng)險(xiǎn)管理流程。以下哪些人應(yīng)該對(duì)審計(jì)計(jì)劃中用到的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行優(yōu)先排序()
某內(nèi)部審計(jì)師根據(jù)業(yè)務(wù)銷售額的變動(dòng)發(fā)現(xiàn),銷售部門經(jīng)理為了多賺取獎(jiǎng)金,可能通過裝運(yùn)劣質(zhì)商品來虛增銷售額。并且內(nèi)部審計(jì)師懷疑,被退回的有缺陷的產(chǎn)品沒有得到全面修復(fù)又作為新產(chǎn)品銷售給其他顧客。以下審計(jì)程序在確定是否發(fā)生這樣的發(fā)貨行為方面效果最差的是()
應(yīng)該認(rèn)識(shí)到營(yíng)銷內(nèi)部審計(jì)最重要的宣傳活動(dòng)應(yīng)貫穿于內(nèi)部審計(jì)師與客戶的所有交往中,每名審計(jì)師應(yīng)在心中牢記宣傳審計(jì)活動(dòng),以下哪項(xiàng)列示了宣傳手冊(cè)的特點(diǎn)()
由于管理階層下達(dá)了很多優(yōu)先順序高的請(qǐng)求,內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的資源不足以執(zhí)行年度審計(jì)計(jì)劃包含的所有承諾。首席審計(jì)執(zhí)行官最應(yīng)該采取以下哪項(xiàng)措施()