單項選擇題對組織文化的研究屬于()
A.微觀組織行為
B.中觀組織行為
C.宏觀組織行為
D.不是組織行為
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1.單項選擇題以下描述中,那一項是遷就()
A.試圖忽略沖突
B.愿意犧牲自己的目標去達成對方的目標
C.試圖找到雙贏的解決辦法
D.出現(xiàn)問題時試圖讓別人承擔責任
2.多項選擇題在中文里,與“自我實現(xiàn)”含義類似的的詞語是()
A.鵬程萬里
B.志向
C.成功
D.抱負
E.自視甚高
3.多項選擇題以下哪些屬于影響知覺的主觀因素()
A.觀察者的興趣
B.觀察者的專業(yè)
C.觀察者的態(tài)度
D.觀察者的經(jīng)驗
E.觀察者的情緒
4.單項選擇題房地產(chǎn)開發(fā)公司的項目經(jīng)理制,使用的是哪一種組織結構形式()
A.直線職能制
B.事業(yè)部制
C.矩陣制
D.團隊結構
5.單項選擇題容易形成部門和項目的雙重命令鏈,造成員工的角色模糊和沖突,這種組織結構是()
A.直線職能制
B.事業(yè)部制
C.矩陣制
D.虛擬組織結構
最新試題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
以下關于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題