A.多樣性和靈活性
B.微觀性和直接性
C.互動性和回應性
D.從屬性和有限性
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A.經濟的全球化
B.市場經濟的不斷發(fā)展
C.管理思想和方法的創(chuàng)新
D.科技的發(fā)展
A.管理方式的法制化和規(guī)范化
B.管理方法的現代化和信息化
C.管理措施的間接化和宏觀化
D.管理事物的復雜性
A.具有規(guī)范性
B.避免了決策的盲目性
C.推進行政管理的科學化
D.具有很強的靈活性
A.間接性
B.關聯性
C.有償性
D.強制性
A.難以單獨發(fā)揮作用，更多地作為輔助手段使用
B.思想教育往往無效
C.思想教育沒有強制性
D.思想教育往往是最后訴諸的一種手段
最新試題
地方政府績效評估，體現了服務和顧客至上的理念，有助于地方政府及政府公職人員責任意識的形成。
地方政府具有雙重隸屬性，即既隸屬于上級立法機關，又隸屬于上級行政機關。
地方政府管轄范圍調整，是為了適應區(qū)域經濟發(fā)展和區(qū)域規(guī)劃的要求，增強地方政府治理能力以利于推動地方經濟和社會公共事業(yè)的發(fā)展。
“3E”評價法中的效益性指標反映所獲得的工作成果與工作過程中的資源消耗之間的對比關系。
在向市場經濟轉型后，中國地方政府必須將縱向分權與橫向分權結合起來，才能防止權力過度集中。
中國的府際合作處于制度化的成熟階段，制度協調的內容與形式均都較為完善。
要使地方政府績效評估能夠最大限度地反映績效的真實水平，所構建的指標體系需要滿足較高的信度和效度。
“格勒諾布爾”模式強調政府應該加強與公民社會對話，鼓勵地方政府與公民社會建立合作網絡。
中國縱向府際關系呈現為下級必須服從上級的隸屬關系，府際合作與競爭深受這種隸屬關系的影響。
西方國家在進入20世紀80年代后逐步開展的治理結構變革，其目標就是鞏固地方自治制度、削弱地方自治能力。