A.省部級以下
B.縣處級以下
C.廳局級以下
D.鄉(xiāng)科級以上
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.兩者的任期不同,政務類公務員通過選舉產生,業(yè)務類公務員通過考試選舉產生
B.任期不同,政務類公務員實行常任制,業(yè)務類公務員有法定任期
C.評價依據(jù)不同,政務類公務員評價以政績?yōu)橐罁?jù),業(yè)務類公務員評價以工作實績?yōu)橐罁?jù)
D.職責不同,政務類公務員主要是制定政策,業(yè)務類公務員主要是執(zhí)行政策
A.任命制
B.選舉制
C.聘任制
D.考試制
A.英國
B.美國
C.日本
D.中國
A.親屬回避
B.地區(qū)回避
C.師生朋故回避
D.退休制度
A.行政協(xié)調
B.人事管理
C.行政監(jiān)督
D.人事行政
最新試題
領導的()是由社會的勞動分工決定的。
勒溫的通過研究()的影響,把領導者在領導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。
()職能,是指在群體目標確定后,采取一系列的措施,建立和運用組織結構的過程。
領導行為四分圖理論中“關懷維度”是以為()中心。
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法?()
()是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。
()是領導哲學的外在化。
領導決策的()是指在廣域的范圍內從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
領導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
領導決策的()是指領導者制定決策時應虛心請教,廣泛搜集有關決策的建議和意見,提高討論甚至辯論,奠定決策自下而上的民主基礎。