在災(zāi)難事件中（）屬于容易產(chǎn)生心理問題的高危人員。

應(yīng)急組織文化是應(yīng)急參與人員和組織長期形成的帶有規(guī)律性的（）與結(jié)構(gòu)類型。

應(yīng)急準(zhǔn)備階段對于人員的訓(xùn)練包括（）。

應(yīng)急預(yù)案制定的時候需要考慮哪些問題？（）

在危機(jī)現(xiàn)場，為了接待媒體工作人員，應(yīng)設(shè)置（）。

公共安全危機(jī)事件發(fā)生后，應(yīng)急反應(yīng)力量需要第一時間到達(dá)現(xiàn)場，在具體處置中不同職能部門應(yīng)明確各自職責(zé)并重視加強(qiáng)配合。上述描述涉及到公共安全危機(jī)反應(yīng)的哪些原則？（）

公共安全危機(jī)反應(yīng)的目標(biāo)包括（）。

在公共安全危機(jī)管理中，提供技術(shù)支持與保障的政府部門是（）。

危機(jī)傳播管理的核心目標(biāo)就是要掌握危機(jī)傳播的（）。

以下哪種方法屬于定性評估方法？（）