將危機(jī)與某些事件相互聯(lián)系在一起，并賦予其“社會(huì)問題”的意味，體現(xiàn)了媒體的（）。

在各種應(yīng)急處置的組織文化類型中，（）層次上需要具有阿婆羅型文化特征的組織。

導(dǎo)致危機(jī)發(fā)生的原因是分層次的，不同層次的原因之間具有（）。

在災(zāi)難事件中（）屬于容易產(chǎn)生心理問題的高危人員。

在公共安全危機(jī)管理中，提供技術(shù)支持與保障的政府部門是（）。

危機(jī)傳播管理的核心目標(biāo)就是要掌握危機(jī)傳播的（）。

下列不屬于公共安全危機(jī)反應(yīng)基本原則的是（）。

應(yīng)急組織文化是應(yīng)急參與人員和組織長期形成的帶有規(guī)律性的（）與結(jié)構(gòu)類型。

公共安全危機(jī)事件發(fā)生后，應(yīng)急反應(yīng)力量需要第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場，在具體處置中不同職能部門應(yīng)明確各自職責(zé)并重視加強(qiáng)配合。上述描述涉及到公共安全危機(jī)反應(yīng)的哪些原則？（）

公共安全危機(jī)反應(yīng)的目標(biāo)包括（）。