A.機(jī)構(gòu)設(shè)置要合理精干
B.人員編制要合理精干
C.堅(jiān)持效能至上
D.建立廉價(jià)政府
E.建立責(zé)任政府
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A.繼續(xù)發(fā)展和完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制
B.進(jìn)一步推動政治體制改革
C.政企分開是實(shí)現(xiàn)行政職能轉(zhuǎn)變的根本途徑
D.培育社會公眾的自我管理意識
E.推行三權(quán)分立行政體制
A.層級性
B.不可推卸性
C.法律的規(guī)定性
D.強(qiáng)制性
E.隨意性
A.命令統(tǒng)一原則
B.業(yè)務(wù)類同原則
C.專業(yè)化分工原則
D.權(quán)責(zé)法定原則
E.行政幅度原則
A.內(nèi)結(jié)構(gòu)
B.外結(jié)構(gòu)
C.上層結(jié)構(gòu)
D.中層結(jié)構(gòu)
E.下層結(jié)構(gòu)
A.研究對象
B.研究方法
C.研究任務(wù)
D.研究目的
最新試題
（）是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
（）以行政命令的方式實(shí)現(xiàn)，是一種外在的作用。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指運(yùn)用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對決策方案進(jìn)行可行性推動，預(yù)測出其可靠性和可行性。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過程。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進(jìn)行評價(jià)的方法是哪種績效考評方法？（）
從領(lǐng)導(dǎo)活動的成敗及其效果來說，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。