搖撼舊世界的三個偉大的杠桿，除了分工和水力的應用，還包括（）。

企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括（）。

下列屬于經(jīng)理得到的信息有（）。

根據(jù)沙因的觀點，下列屬于組織文化層次的有（）。

關于人性的積極的理論是（）。

關于權變管理，（）提出一個觀念性結構，其結構主要由環(huán)境、管理觀念和技術組成。

西方管理思想以契約化和（）的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。

綜合激勵模型的因果分析脈絡是（）。

（）一旦受挫，就會使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。

系統(tǒng)理論由（）首創(chuàng)。