用人單位制定的（）違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門給予警告，責令改正；對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

施工中的“三違”是指（）。

《公路養(yǎng)護安全作業(yè)規(guī)程》JTGH30-2015規(guī)定公路養(yǎng)護作業(yè)應在保障（）安全的前提下，充分考慮養(yǎng)護作業(yè)對交通安全保通狀況的影響，保障交通通行。

機械操作人員在工作中不得（）。

安全帶的報廢年限為（2～4年），出現(xiàn)異?？梢蕴崆皥髲U。

機械設(shè)備在施工現(xiàn)場停放時，需要選擇安全的停放地點，還應該（）。

三級安全教育中的“三級”是指（）。

國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作2年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規(guī)定。

（）負有管理和保護公路的責任，有權(quán)檢查、制止各種侵占、損壞公路、公路用地、公路附屬設(shè)施及其他違反本法規(guī)定的行為。

用人單位應當建立職業(yè)培訓制度，按照國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓經(jīng)費，根據(jù)單位實際，有計劃地對勞動者進行職業(yè)培訓。從事技術(shù)工種的勞動者，（）必須經(jīng)過培訓。