判斷題用人單位應(yīng)當依法建立和完善規(guī)章制度,保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。

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安全帶的報廢年限為(2~4年),出現(xiàn)異??梢蕴崆皥髲U。

題型:判斷題

《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》(2003年國務(wù)院393號令)規(guī)定:查出安全隱患后,應(yīng)采取“三定”措施去消除,即()。

題型:單項選擇題

用人單位制定的()違反法律、法規(guī)規(guī)定的,由勞動行政部門給予警告,責(zé)令改正;對勞動者造成損害的,應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。

題型:單項選擇題

()竣工后,應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定進行驗收;未經(jīng)驗收或者驗收不合格的,不得交付使用。

題型:多項選擇題

任何單位和個人不得擅自()公路。

題型:多項選擇題

公路養(yǎng)護車輛進行作業(yè)時,在不影響過往車輛通行的前提下,其行駛路線和方向不受公路()限制;過往車輛對公路養(yǎng)護車輛和人員應(yīng)當注意避讓。

題型:多項選擇題

國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作2年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。

題型:判斷題

用人單位應(yīng)當建立職業(yè)培訓(xùn)制度,按照國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費,根據(jù)單位實際,有計劃地對勞動者進行職業(yè)培訓(xùn)。從事技術(shù)工種的勞動者,()必須經(jīng)過培訓(xùn)。

題型:單項選擇題

《公路養(yǎng)護安全作業(yè)規(guī)程》JTGH30-2015規(guī)定公路養(yǎng)護作業(yè)應(yīng)在保障()安全的前提下,充分考慮養(yǎng)護作業(yè)對交通安全保通狀況的影響,保障交通通行。

題型:多項選擇題

根據(jù)《公路施工安全技術(shù)規(guī)范》(JTGF90-2015)規(guī)定:施工機械設(shè)備上必須配置齊全有效的各種()及各種安全信息裝置。

題型:多項選擇題