A.現(xiàn)在一些國家領(lǐng)導(dǎo)人到農(nóng)村視察時(shí)，一般都會(huì)講到，“我也是農(nóng)民的兒子，我理解你們現(xiàn)在的處境和難處。”從而拉近了和農(nóng)民之間的距離。
B.一位年輕的求職者，幾次被企業(yè)拒之門外后，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，最后抱一線希望到一家應(yīng)聘，去之前了解了該公司經(jīng)理的奮斗史，發(fā)現(xiàn)其經(jīng)歷和自己很相像，在面試期間，有意和老板談到了自己的經(jīng)歷，從而博得了老板的好感。
C.勸慰失戀者最佳人選是失過戀的人，勸慰失敗的人最佳的人選是失敗過的人，勸慰意志消沉的人最佳的人選是已經(jīng)度過意志消沉期的人。
D.剛進(jìn)如單位，小劉為了拉近和大家的關(guān)系，買了一堆的小禮品送給每一位同事。
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A.一公司員工，由于和主管關(guān)系不好，自己的意見不被采納，而整天憂心忡忡，有一次外派支援的機(jī)會(huì)，總經(jīng)理將其派出，并簡單和他交代了幾句：“出去工作，既代表公司，也代表我們個(gè)人。怎樣做，不用我教。如果覺得頂不住了，打個(gè)電話回來。”，最后這名員工成為了該公司的中流砥柱，也受到了主管的賞識(shí)。
B.在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，像“沙僧”這樣的員工，雖然能力一般，但是任勞任怨的員工，有些領(lǐng)導(dǎo)采取的管理方式是開除。
C.一個(gè)好的管理者不是對(duì)明星員工的過分重視和關(guān)注，而是對(duì)一般員工的激勵(lì)和培養(yǎng)，因?yàn)樗麄冎缹?duì)“非明星員工”激勵(lì)得好，效果可以大大勝過對(duì)“明星員工”的激勵(lì)。
D.公司員工張某業(yè)務(wù)能力極強(qiáng)，但是人品有問題，平時(shí)就愛搬弄是非，傳播流言，公司領(lǐng)導(dǎo)了解情況后，毫不留情的將其開除掉。
A.避役的體色能夠隨環(huán)境色彩的變化而改變并與環(huán)境的色彩保持一致。
B.美洲棕王蝶幼蟲有毒，體節(jié)有棕色大斑紋。
C.有的無毒蛇具有毒蛇的鮮艷體色。
D.南美蠶蛾幼蟲的體態(tài)、色斑似眼鏡蛇。
A.4
B.6
C.8
D.5
A.23
B.24
C.25
D.不確定
A.七五折
B.八二折
C.八五折
D.九五折
最新試題
2008年度“房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)施工房屋面積”最大的三個(gè)地區(qū)的面積之和比2007年度該三個(gè)地區(qū)之和增加了（）。
以毛澤東同志為核心的黨的第一代中央領(lǐng)導(dǎo)集體帶領(lǐng)全黨全國各族人民完成了新民主主義革命，進(jìn)行了社會(huì)主義改造，確立了（）。順利實(shí)現(xiàn)了中國歷史上最深刻最偉大的社會(huì)變革。
下列選項(xiàng)中與描寫嫦娥無關(guān)的詩句是：（）
選擇最合適的一個(gè)填入問號(hào)處，使之呈現(xiàn)一定的規(guī)律性（）。
政策是組織在決策或解決問題時(shí)的指導(dǎo)方針及一般規(guī)定。關(guān)于政策的特征表述最為恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
哲學(xué)是系統(tǒng)化、理論化的世界觀。以下關(guān)于哲學(xué)基本問題的表述，錯(cuò)誤的是（）。
標(biāo)志著我國新民主主義革命開端的是（）。
民法典對(duì)我國現(xiàn)行的、制定于不同時(shí)期的民事法律規(guī)范進(jìn)行全面系統(tǒng)地編訂纂修，以下法律規(guī)范不屬于民法典范圍的是（）
選擇合適的填入問號(hào)處，使之呈現(xiàn)一定的規(guī)律性（）。
盡管傳統(tǒng)的觀念都認(rèn)為中午小憩是有利于健康的，但是科學(xué)家研究發(fā)現(xiàn)，經(jīng)常睡午覺超過60分鐘會(huì)使心血管疾病風(fēng)險(xiǎn)增加82%，而死亡風(fēng)險(xiǎn)增加27%。但是如果午睡時(shí)間短于30分鐘，這些疾病風(fēng)險(xiǎn)卻會(huì)相應(yīng)地降低?？茖W(xué)家又進(jìn)一步分析研究，發(fā)現(xiàn)只要午睡時(shí)間超過40分鐘，得糖尿病、肥胖等代謝綜合征的風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)陡然加大。而且午覺要是超過90分鐘，你還容易疲勞一整天。由此可以推出（）