A. 2001年
B. 1999年
C. 2005年
D. 2003年
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A. 將個(gè)人的收入與可量化的工作績效直接廣告
B. 讓公司不斷改進(jìn)員工的工作能力,工作方法,降低員工績效
C. 有利于獲取,激勵(lì)并保留住績效好的員工
D. 保持工資的彈性
A. 1000萬人民幣
B. 1000萬美元
C. 500萬美元
D. 500萬人民幣
A. 店慶
B. 年慶
C. 職能轉(zhuǎn)換
D. 無
A.工資范圍足夠大,各檔次之間能夠拉開距離
B.績效考評(píng)要客觀,公正,有效
C.獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn),約束后進(jìn)
D.工資體系運(yùn)作不放在整個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營運(yùn)作系統(tǒng)之中
A. 文化強(qiáng)國
B. 科技強(qiáng)國
C. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)
D. 教育強(qiáng)國
A. 協(xié)商解決、行政管理
B. 行政管理、司法裁決
C. 司法裁決、協(xié)商解決
D. 司法裁決、協(xié)商解決、行政管理
A. 員工自我評(píng)估
B. 親人評(píng)價(jià)
C. 社會(huì)評(píng)價(jià)
D. 上司評(píng)價(jià)
A. 特質(zhì)法
B. 行為法
C. 結(jié)果法
D. 無
A. 定量數(shù)據(jù)
B. 效率的高地
C. 無
A. 特質(zhì)法
B. 行為法
C. 結(jié)果法
D. 無
最新試題
即將實(shí)施的城市更新行動(dòng),與以往的棚改、危改、舊改、有機(jī)更新、保護(hù)利用等完全不同。
在2002年版的《安全生產(chǎn)法》里面提出應(yīng)當(dāng)以人為本,堅(jiān)持安全發(fā)展理念要求。
現(xiàn)在中國人制造的天宮二號(hào)和太湖之光,是世界上最快的計(jì)算機(jī)。
同樣設(shè)施在人口多與人口少的地方社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)相同。
智能運(yùn)營要在傳統(tǒng)產(chǎn)、供、銷、存、人、財(cái)、物的管理信息化基礎(chǔ)上,應(yīng)用新一代信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)整個(gè)供應(yīng)鏈上的協(xié)同商務(wù)、計(jì)劃優(yōu)化和控制。
東部經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的一些省市,有條件在“十四五”期間實(shí)現(xiàn)二氧化碳排放達(dá)峰。
要加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃,不脫離地方實(shí)際,不頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳,杜絕運(yùn)動(dòng)式、盲目實(shí)施城市更新。
產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)越高級(jí),能源強(qiáng)度越低。
視覺傳感器的主要任務(wù)是為獲取對(duì)象與環(huán)境信息和為完成某種作業(yè)任務(wù)而與對(duì)象、環(huán)境相互作用時(shí)的一系列物理特征量進(jìn)行檢測或感知。
機(jī)器的發(fā)明和使用使人類社會(huì)進(jìn)入了工業(yè)化時(shí)代。