多項選擇題企業(yè)培訓部隸屬于人力資源部，通常只針對該企業(yè)內部的員工提供培訓服務，主要包括（）等方面的內容。

A.培訓需求調研
B.培訓組織實施
C.培訓師資管理
D.培訓效果估價
E.培訓效果評估


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1.多項選擇題民事糾紛的訴訟中可以把訴訟分為（）。

A.確定之訴
B.確認之訴
C.給付之訴
D.變更之訴
E.更換之訴

2.多項選擇題只有在（）三個方面達到一定程度平衡的員工，才應該是企業(yè)晉升的最佳人選。

A.創(chuàng)造能力
B.崗位能力
C.專業(yè)能力
D.工作行為
E.工作成果

3.多項選擇題影響企業(yè)集團和集團總部組織結構的因素包括（）。

A.競爭環(huán)境、公司戰(zhàn)略
B.業(yè)務組合、行業(yè)特性
C.企業(yè)規(guī)模、管理風格
D.政府政策、法律法規(guī)以及集團的發(fā)展階段
E.經營者風格

4.多項選擇題有關團隊績效說法正確的是（）。

A.團隊績效一般指某一組織群體的整體績效
B.團隊是一個有機體，其整體績效大于每個成員個體績效的總和
C.團隊績效則是由團隊核心素質以及團隊合作的程度決定的
D.團隊績效與組織績效有效結合在一起
E.團隊績效首先要基于員工的績效

5.多項選擇題測試的標準化，包括（）。

A.題目的標準化
B.施測的標準化
C.評分的標準化
D.評估的標準化
E.解釋的標準化

7.多項選擇題S 模式規(guī)定，國有資產控股企業(yè)經營者期股的獲取方式主要包括（）。

A.經營者用現金
B.分期付款
C.貼息
D.低息貸款
E.約定價格購買的股份

8.多項選擇題企業(yè)必須建立健全（）等運行機制，才能保障以員工綜合實力為依據的晉升策略的有效實施。

A.能力評價
B.績效考評
C.培訓開發(fā)
D.績效評價
E.技能評價

9.多項選擇題人力資源管理的規(guī)章制度以及相關的勞動人事政策的分析包括企業(yè)在（）等方面所存在的優(yōu)勢和劣勢。

A.勞動組織、分工與協(xié)作
B.工作小組、工時與輪班制度
C.安全生產與勞動衛(wèi)生
D.薪酬福利與保險
E.勞動關系和勞動爭議處理

10.多項選擇題在學術界，學者從不同的學科，以不同的研究視角、研究方法對群體性突發(fā)事件進行探討，有不同的理解和認識，并從（）維度對群體性突發(fā)事件做分類研究。

A.“誰、多少人”——事件的參與主體與規(guī)模
B.“為什么”——產生的根源
C.“什么性質”——事件的矛盾屬性
D.“怎么樣”——表現形式
E.“怎么辦”——解決和處置措施