A.目標(biāo)
B.人員
C.職權(quán)
D.環(huán)境
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A.古典模型
B.強(qiáng)制模型
C.官僚模型
D.第三部門行政模型
A.學(xué)校、研究機(jī)構(gòu)、文化團(tuán)體
B.醫(yī)療機(jī)構(gòu)、社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)
C.行業(yè)和部門協(xié)會(huì)
D.志愿者組織
A.基于職能專業(yè)化的勞動(dòng)分工
B.有明確的職權(quán)等級(jí)制
C.有處理工作的程序系統(tǒng)
D.領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)與參謀活動(dòng)被嚴(yán)格區(qū)分
A.法制環(huán)境
B.資源環(huán)境
C.技術(shù)環(huán)境
D.輿論環(huán)境
A.組織目標(biāo)
B.權(quán)力系統(tǒng)
C.法律制度
D.自然資源
最新試題
公共決策信息的基本要求是準(zhǔn)確、全面、及時(shí)、適用。
公共組織特定功能的存在與維持是其職責(zé)履行的前提。
我國(guó)公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。
現(xiàn)如今，公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強(qiáng)化趨勢(shì)是并存的。
公共政策的目標(biāo)導(dǎo)向?qū)嵸|(zhì)上就是問題導(dǎo)向。
公共管理職能的實(shí)施者是整個(gè)公共管理系統(tǒng)，包括以政府機(jī)構(gòu)為核心的各類公共管理組織。
公共管理部門在履行社會(huì)職能貫徹中，構(gòu)建的社會(huì)保障體系主要包括（）兩個(gè)方面。
所謂公共管理的目標(biāo)是指公共部門通過自己的管理活動(dòng)希望達(dá)到的預(yù)期結(jié)果。
管制性公共問題需要擁有強(qiáng)制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。
公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔(dān)的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來源看，公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對(duì)全體國(guó)民負(fù)責(zé)任。