A.職務(wù)權(quán)力同職務(wù)具有不可分性,有職就有權(quán),無(wú)職就無(wú)權(quán)
B.個(gè)人權(quán)力是保證組織正常運(yùn)行的基本要素
C.個(gè)人權(quán)力與職位無(wú)關(guān),只取決于個(gè)人素質(zhì)
D.領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威是職務(wù)權(quán)力與個(gè)人權(quán)力的結(jié)合
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A.權(quán)力、職務(wù)
B.職務(wù)、責(zé)任
C.責(zé)任、待遇
D.責(zé)任、權(quán)利
A.約翰.科特
B.紐斯特羅姆和戴維斯
C.孔茨和韋里克
D.羅賓斯
A.德?tīng)柗品?br />
B.趨勢(shì)外推法
C.時(shí)間序列法
D.回歸分析法
A.君主制
B.人民代表大會(huì)制
C.獨(dú)裁制
D.議會(huì)制
A.層次性
B.系統(tǒng)性
C.具體性
D.規(guī)范性
最新試題
公共政策議程就是將公共政策問(wèn)題列入公共部門(mén)的議事日程,公共部門(mén)通過(guò)討論,將其納入公共決策階段的過(guò)程。
從歷史發(fā)展來(lái)看,組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會(huì)的發(fā)展,公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能,轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)雜多元的社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)、文化等功能,社會(huì)公眾的民主意識(shí)逐漸增強(qiáng),他們對(duì)公共權(quán)力的控制和約束力比以前大大增加。
受?chē)?guó)家干預(yù)主義影響,西方國(guó)家政府權(quán)能體系迅猛擴(kuò)張,“行政國(guó)家”普遍取代“守夜警察”。
公共管理部門(mén)在履行社會(huì)職能貫徹中,構(gòu)建的社會(huì)保障體系主要包括()兩個(gè)方面。
公共決策信息的基本要求是準(zhǔn)確、全面、及時(shí)、適用。
公共決策目標(biāo)的確立是公共決策程序的起點(diǎn)。
在公共事業(yè)管理部門(mén)的SWOT戰(zhàn)略匹配中,以下哪種策略屬于進(jìn)攻性?()
效率可以分為兩種類型:配置效率,指生產(chǎn)或提供服務(wù)的平均成本;生產(chǎn)效率,指組織所提供的產(chǎn)品或服務(wù)是否能夠滿足的不同偏好。
公共政策的多個(gè)備選方案之間需要具有互斥性,避免霍布森選擇。
公共政策的目標(biāo)導(dǎo)向?qū)嵸|(zhì)上就是問(wèn)題導(dǎo)向。