A.談心法
B.中間數(shù)法
C.主體合流法
D.跟蹤處理法
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A.促進(jìn)式協(xié)調(diào)
B.認(rèn)識性協(xié)調(diào)
C.利益性協(xié)調(diào)
D.應(yīng)變式協(xié)調(diào)
A.普遍性
B.科學(xué)性
C.藝術(shù)性
D.公關(guān)性
A.信息溝通有限
B.不利于形成組織權(quán)威
C.溝通速度慢
D.容易形成官僚主義
A.溝通的速度慢，刻板
B.不受監(jiān)督，隨意性大
C.可靠性有限
D.損害正式權(quán)力的行使
A.通報制度
B.文件下達(dá)
C.請示問題
D.反映情況
最新試題
公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔(dān)的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來源看，公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對全體國民負(fù)責(zé)任。
我國公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。
現(xiàn)如今，公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強化趨勢是并存的。
國家特許經(jīng)營的公共企業(yè)（如供水、供電、供氣等）擁有定價權(quán)，并基于“用者付費”模式取得一定的收入以保證公共產(chǎn)品的有效生產(chǎn)與供應(yīng)。
對公共權(quán)力的監(jiān)控是指包括公共管理組織內(nèi)部和外部的各種監(jiān)控主體，采取相應(yīng)的措施，對公共權(quán)力運行的合理性、合法性和有效性進(jìn)行監(jiān)督和控制。
前資本主義時期（即原始社會、奴隸社會、封建社會）的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
公共權(quán)力與公共責(zé)任有一定聯(lián)系，但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責(zé)任的確定，公共組織在獲得社會直接或問接授權(quán)時，也不一定承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。
以下哪種戰(zhàn)略管理策略最積極？（）
公共政策議程就是將公共政策問題列入公共部門的議事日程，公共部門通過討論，將其納入公共決策階段的過程。
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中，以下哪種策略屬于進(jìn)攻性？（）