A.重新評(píng)定
B.申訴
C.控告
D.信訪
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A.交流
B.轉(zhuǎn)任
C.調(diào)任
D.委任
A.績(jī)
B.廉
C.能
D.勤
A.免職
B.降職
C.辭退
D.降級(jí)
A.1989年公務(wù)員制度試點(diǎn)
B.1985年草擬的《國(guó)家工作人員法》
C.1993年《公務(wù)員暫行條例》
D.2005年頒布的《公務(wù)員法》
A.1985年《國(guó)家工作人員法》草擬出臺(tái)
B.1989年 國(guó)務(wù)院實(shí)行公務(wù)員制度試點(diǎn)工作
C.1993年《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》頒布
D.2005年《國(guó)家公務(wù)員法》頒布
最新試題
公共政策的目標(biāo)導(dǎo)向?qū)嵸|(zhì)上就是問題導(dǎo)向。
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中,以下哪種策略屬于進(jìn)攻性?()
公共權(quán)力的監(jiān)控方法不包括以下哪種?()
公共管理職能的實(shí)施者是整個(gè)公共管理系統(tǒng),包括以政府機(jī)構(gòu)為核心的各類公共管理組織。
以下哪種指標(biāo)不屬于效能指標(biāo)?()
以下哪種戰(zhàn)略管理策略最積極?()
現(xiàn)如今,公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強(qiáng)化趨勢(shì)是并存的。
我國(guó)倡導(dǎo)建立“政府規(guī)范市場(chǎng),市場(chǎng)調(diào)節(jié)企業(yè)”的宏觀、間接的運(yùn)行方式。
對(duì)公共權(quán)力監(jiān)控的原則不包括()
公共管理部門在履行社會(huì)職能貫徹中,構(gòu)建的社會(huì)保障體系主要包括()兩個(gè)方面。