A.美國
B.英國
C.法國
D.德國
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A.管理科學(xué)
B.科學(xué)管理
C.行為科學(xué)
D.人際關(guān)系理論
A.M型
B.U型
C.W型
D.A型
A.臨時性
B.長期性
C.固定性
D.分期性
A.心理學(xué)和管理學(xué)
B.心理學(xué)
C.管理學(xué)
D.行為科學(xué)
A.1964
B.1965
C.1974
D.1946
最新試題
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會責(zé)任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是()
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()