年度定期崗位輪換計劃應(yīng)包括（）等內(nèi)容？

運營交接包括哪幾類內(nèi)容？（）

每年（），核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)對單位待轉(zhuǎn)睡眠戶進行批量結(jié)息，并將本息款項批量轉(zhuǎn)入分行賬務(wù)中心“其他應(yīng)付及暫收款項-睡眠戶款項”科目核算。

分行運營管理部應(yīng)建立重要運營崗位輪換和強制休假的管理臺賬和檔案，內(nèi)容包括（）。

由（）下達《中信銀行員工強制休假通知書》至本人，并指派具備任職資格的代職人員接替其工作。

分行運營管理部每季度應(yīng)對不少于（）的轄屬機構(gòu)進行柜面業(yè)務(wù)印章檢查，全年應(yīng)覆蓋所有轄屬機構(gòu)。

在柜面開立的2類賬戶和在自助渠道開立的2類賬戶經(jīng)過銀行工作人員現(xiàn)場面對面確認身份的，2類賬戶可以辦理哪些業(yè)務(wù)？（）

兩名管庫員進出金庫和日間庫必須嚴格做到“（）”。

（）、現(xiàn)金管理員、現(xiàn)金清分員、現(xiàn)金解款員等現(xiàn)金出納人員應(yīng)具備反假貨幣相關(guān)資格。

交接完成后，在保證業(yè)務(wù)正常開展的情況下，接交人應(yīng)于（）個工作日內(nèi)對移交人在崗期間的履職情況進行全面檢查。