A.委派會(huì)計(jì)經(jīng)理人員編制隸屬于分行人力資源部，由人力資源部會(huì)同運(yùn)營(yíng)管理部進(jìn)行職級(jí)評(píng)定、考核和薪酬發(fā)放
B.分行人力資源部負(fù)責(zé)配合運(yùn)營(yíng)管理部對(duì)委派會(huì)計(jì)經(jīng)理進(jìn)行人員管理
C.委派會(huì)計(jì)經(jīng)理出現(xiàn)管理不善，造成重大差錯(cuò)的可由派駐機(jī)構(gòu)向分行運(yùn)營(yíng)管理部申請(qǐng)對(duì)會(huì)計(jì)經(jīng)理進(jìn)行崗位調(diào)整或取消委派會(huì)計(jì)經(jīng)理資格
D.委派會(huì)計(jì)經(jīng)理日常請(qǐng)休假時(shí)，應(yīng)征得分行運(yùn)營(yíng)管理部負(fù)責(zé)人和派駐機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人同意
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A.辦理現(xiàn)金出入庫(kù)，應(yīng)查看券別、驗(yàn)捆卡把、點(diǎn)清總數(shù)
B.辦理重要空白憑證出入庫(kù)，應(yīng)核對(duì)憑證種類、數(shù)量、編號(hào)
C.辦理尾箱出入庫(kù)，應(yīng)檢查尾箱數(shù)量、編號(hào)、包裝及鎖具（封條）是否完好
D.其它物品出入庫(kù)，應(yīng)檢查是否封包、封裝袋及封簽是否完整等
A.每周
B.每?jī)芍?br />
C.每半月
D.每月
A.專業(yè)管理權(quán)
B.參與決策權(quán)
C.考核權(quán)
D.否決權(quán)
A.每日盤查庫(kù)內(nèi)現(xiàn)金、貴金屬實(shí)物
B.每周盤查庫(kù)內(nèi)現(xiàn)金、貴金屬實(shí)物
C.每日盤查庫(kù)內(nèi)存放的尾箱數(shù)量
D.每周盤查庫(kù)內(nèi)存放的尾箱數(shù)量
A.分行行長(zhǎng)
B.分行分管運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)行領(lǐng)導(dǎo)
C.分行運(yùn)營(yíng)管理部負(fù)責(zé)人
D.分行保衛(wèi)部負(fù)責(zé)人
最新試題
分行運(yùn)營(yíng)管理部應(yīng)建立重要運(yùn)營(yíng)崗位輪換和強(qiáng)制休假的管理臺(tái)賬和檔案，內(nèi)容包括（）。
上門開(kāi)戶服務(wù)，由經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人授權(quán)兩名在冊(cè)員工進(jìn)行上門服務(wù)，兩名員工可以是（）。
各行通過(guò)（）等渠道，對(duì)外付出人民幣現(xiàn)金時(shí)，均應(yīng)按規(guī)定記錄冠字號(hào)碼。
由（）下達(dá)《中信銀行員工強(qiáng)制休假通知書》至本人，并指派具備任職資格的代職人員接替其工作。
代理財(cái)稅業(yè)務(wù)專用章的使用范圍：用于加蓋在為（）等提供的代理收付類業(yè)務(wù)憑證上。
分行運(yùn)營(yíng)管理部每季度應(yīng)對(duì)不少于（）的轄屬機(jī)構(gòu)進(jìn)行柜面業(yè)務(wù)印章檢查，全年應(yīng)覆蓋所有轄屬機(jī)構(gòu)。
分行對(duì)外付出（）的現(xiàn)金應(yīng)按照人民銀行的要求進(jìn)行清分并記錄冠字號(hào)碼信息。
會(huì)計(jì)經(jīng)理出現(xiàn)以下哪些情形的，應(yīng)退出運(yùn)營(yíng)條線（）
<冠字號(hào)碼記錄的內(nèi)容包括金融機(jī)構(gòu)編碼、業(yè)務(wù)類型（取款機(jī)、存取款一體機(jī)、柜臺(tái)）、（）幣值、冠字號(hào)碼文本及冠字號(hào)碼圖像等。
未經(jīng)銀行工作人員確認(rèn)身份的Ⅱ類戶可以辦理（）業(yè)務(wù)。