A.報(bào)告、匯報(bào)
B.視察、調(diào)查
C.工作監(jiān)督
D.工作指導(dǎo)
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A.會(huì)議指揮
B.口頭指揮
C.書面指揮
D.電話指揮
A.權(quán)變指揮
B.統(tǒng)一指揮
C.權(quán)力集中
D.指揮得當(dāng)
A.行政指揮是保證行政執(zhí)行活動(dòng)協(xié)調(diào)一致的絕對(duì)保證
B.行政指揮是保證各種行政資源得以充分利用的必要條件
C.行政指揮是高質(zhì)量地達(dá)成行政決策目標(biāo)的根本保證
D.行政指揮是高效地貫徹執(zhí)行行政決策的根本保證
A.行政執(zhí)行則是對(duì)整個(gè)行政活動(dòng)過程的檢查和督促
B.行政執(zhí)行是實(shí)現(xiàn)行政管理目標(biāo)的重要環(huán)節(jié)
C.行政執(zhí)行是檢驗(yàn)和修正行政決策的重要途徑
D.行政執(zhí)行是檢驗(yàn)和評(píng)價(jià)行政管理工作最主要的依據(jù)
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長(zhǎng)的工作崗位。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)候從決策對(duì)象、決策環(huán)境的客觀實(shí)際和決策主體的實(shí)際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過程。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時(shí)應(yīng)虛心請(qǐng)教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
劃分被考評(píng)者的等級(jí)比例，并按照這種劃分進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是哪種績(jī)效考評(píng)方法？（）
（）是對(duì)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。