A.用戶導(dǎo)向原則
B.節(jié)約原則
C.迭代原則
D.試錯(cuò)原則
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A.環(huán)境不可預(yù)測(cè)
B.風(fēng)險(xiǎn)不可度量
C.不確定性高
D.需要探索性特征
A.創(chuàng)業(yè)者認(rèn)為自己是天才
B.認(rèn)為未來(lái)可以預(yù)見(jiàn)
C.認(rèn)為創(chuàng)業(yè)環(huán)境可控制
D.認(rèn)為市場(chǎng)前景巨大
A.市場(chǎng)足夠大
B.規(guī)模足夠大
C.獲得好創(chuàng)意
D.快速發(fā)展
A.盈余如何分配
B.分權(quán)如何分享
C.未來(lái)如何發(fā)展
D.技術(shù)如何升級(jí)
A.事業(yè)達(dá)到巔峰
B.但還不夠成熟穩(wěn)健
C.制度剛性與管理彈性契合
D.企業(yè)愿景與現(xiàn)實(shí)政策契合
最新試題
創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)方調(diào)研是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，下面屬于實(shí)地調(diào)研競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的是（）。
創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書在創(chuàng)業(yè)活動(dòng)中的價(jià)值是（）。
創(chuàng)業(yè)過(guò)程會(huì)遇到無(wú)數(shù)的困難，對(duì)創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，（）是克服困難必備的素質(zhì)。
創(chuàng)業(yè)公司中負(fù)責(zé)招聘人才的部門，是以下哪個(gè)部門？（）
創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)是創(chuàng)業(yè)者愿意冒各種風(fēng)險(xiǎn)去創(chuàng)立新的企業(yè)的激勵(lì)因素，創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)中最重要的是（）
創(chuàng)業(yè)的主要目標(biāo)是什么？（）
創(chuàng)業(yè)過(guò)程必定會(huì)受到各種經(jīng)濟(jì)條件、經(jīng)濟(jì)特征等因素的影響，如（）、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率、通貨膨脹率等。
創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)大都產(chǎn)生于不斷變化的（）
創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書完稿后，（）。
創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)大都產(chǎn)生于不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境，所謂“變化”不包含以下（）。