用人單位與勞動者解除勞務(wù)合同的方式是（）。

對小區(qū)發(fā)生刑事案件現(xiàn)場的物品，保安員只能固定、拍照，不能現(xiàn)場轉(zhuǎn)移。

保安員由國家法定機(jī)構(gòu)依法頒發(fā)（），經(jīng)相關(guān)部門審核后方可上崗。

保護(hù)用人單位的合法權(quán)益是我國勞動法的立法目的所在。

根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，娛樂場所是不以營利為目的、并向社會公眾開放、消費者自娛自樂的場所。

我國《娛樂場所管理條例》規(guī)定，只有娛樂場所的法定代表人才對娛樂場所的消防安全和其他安全負(fù)責(zé)。

我國《娛樂場所管理條例》規(guī)定，娛樂場所必須聘用保安服務(wù)公司的保安員從事保安工作。

公安部頒布的（），規(guī)定了全國范圍內(nèi)保安服務(wù)具體的操作規(guī)程及服務(wù)質(zhì)量應(yīng)當(dāng)達(dá)到的基本要求。

《保安服務(wù)管理條例》的立法目的是，為了規(guī)范保安服務(wù)活動，加強(qiáng)對從事保安服務(wù)的單位和保安員的管理，保護(hù)人身安全和財產(chǎn)安全，維護(hù)社會治安。

保安員直接發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)場，或者接到群眾報告后首先到達(dá)的現(xiàn)場，經(jīng)初步了解后，應(yīng)當(dāng)立即向公安機(jī)關(guān)或者客戶單位領(lǐng)導(dǎo)報告。報告可以簡單明了。