保護(hù)用人單位的合法權(quán)益是我國勞動(dòng)法的立法目的所在。

根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定，下列不屬于人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以處罰的是（）。

按時(shí)繳納物業(yè)服務(wù)費(fèi)用是業(yè)主應(yīng)盡的義務(wù)。

對(duì)小區(qū)發(fā)生刑事案件現(xiàn)場的物品，保安員只能固定、拍照，不能現(xiàn)場轉(zhuǎn)移。

簽寫《承運(yùn)危險(xiǎn)品清單》時(shí)把握的原則是（）。

依據(jù)《娛樂場所管理?xiàng)l例》，（）應(yīng)當(dāng)對(duì)娛樂場所的消防安全和其他安全負(fù)責(zé)。

用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的方式是（）。

根據(jù)我國勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中有執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程的義務(wù)。

因經(jīng)濟(jì)性裁減人員，用人單位按照法定程序與被裁減人員解除勞動(dòng)合同。

我國《娛樂場所管理?xiàng)l例》規(guī)定，只有娛樂場所的法定代表人才對(duì)娛樂場所的消防安全和其他安全負(fù)責(zé)。