人力資源規(guī)劃問題設置決策變量時通常采用（）。

線性規(guī)劃問題只能設置一個決策變量。

已知線性規(guī)劃的最優(yōu)解，求對偶問題的最優(yōu)解。

無可行解的意思是指：有解，但無最優(yōu)解。

一般而論，1年的經(jīng)濟預測屬于（）

用圖解法求解目標規(guī)劃問題，滿意解在圖中只能是（）。

有關虛作業(yè)說法正確的有（）。

下列方法適用于求解混合整數(shù)規(guī)劃問題的方法是（）

我國是在1957年開始成功應用運籌學于工商管理。

一個含6個變量、5個約束的線性規(guī)劃問題，用動態(tài)規(guī)劃建模時應（）。