多項選擇題科學(xué)合理的企業(yè)內(nèi)部晉升制的重要作用包括（）。

A.可以使企業(yè)各類人才保持順暢通達(dá)的晉升路線
B.避免各類專門人才的流失，從而維持企業(yè)人力資源的穩(wěn)定
C.有利于避免企業(yè)稀缺的專業(yè)技術(shù)、管理人才流失
D.避免對企業(yè)具有重要價值的技能人才的流失
E.有利于吸引企業(yè)外部的優(yōu)秀人才


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1.多項選擇題WAI 適用于（）。

A.對人的考評
B.對組織的考評
C.對小組的考評
D.對部門的考評
E.對團(tuán)隊的考評

2.多項選擇題職業(yè)生涯目標(biāo)的設(shè)計一定要關(guān)注的要求包括（）。

A.適合自身的特點，并使其建立在自身的優(yōu)勢之上
B.目標(biāo)要高遠(yuǎn)但決不能好高騖遠(yuǎn)
C.目標(biāo)幅度不宜過寬，最好選擇窄一點的領(lǐng)域
D.要注意長期目標(biāo)與短期目標(biāo)間的結(jié)合
E.目標(biāo)要明確具體

3.多項選擇題年薪制適用于特定的對象包括（）。

A.企業(yè)的經(jīng)營管理者（包括中高層）
B.科研人員
C.營銷人才
D.軟件工程師
E.項目管理人員

4.多項選擇題員工福利計劃的內(nèi)部環(huán)境分析包括（）。

A.企業(yè)經(jīng)營效益對福利設(shè)置的影響
B.工作特征對福利設(shè)置的影響
C.企業(yè)薪酬策略對福利設(shè)置的影響
D.員工構(gòu)成對福利設(shè)置的影響
E.彈性福利計劃的類型和設(shè)計原則的影響

6.多項選擇題SWOT 會計人才競爭戰(zhàn)略的外部環(huán)境的WT 戰(zhàn)略包括（）。

A.增強(qiáng)會計獨立性，加強(qiáng)職業(yè)判斷力
B.增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力
C.發(fā)展繼續(xù)教育，加速知識更新
D.培養(yǎng)創(chuàng)新精神
E.以會計為中心的管理模式

7.多項選擇題蓋斯特教授認(rèn)為，從員工關(guān)系上看，人力資源管理對員工采取的態(tài)度是（）。

A.積極的
B.統(tǒng)一的
C.機(jī)械的
D.靈活的
E.承認(rèn)個別差異性的

8.多項選擇題（）屬于職業(yè)發(fā)展的壓力源。

A.提升過快
B.提升不足
C.社會地位低下
D.缺乏職業(yè)保障
E.信心受阻

10.多項選擇題調(diào)動可以滿足員工的（）的需要。

A.員工結(jié)婚、生育、生病
B.照顧家庭子女、父母
C.從事自己感興趣的工作
D.對氣候條件的偏好
E.適合自己的工作時間