單項選擇題（）指企業(yè)在原有的福利計劃之外，增加一些員工可以自由選擇的福利項目。

A.套餐式員工福利
B.附加型彈性福利
C.核心型彈性福利
D.核心加選擇型彈性福利


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2.單項選擇題以貨幣形式發(fā)放福利的優(yōu)勢不包括（）。

A.降低福利管理的復雜程度
B.更好地滿足員工的需求
C.既可以滿足低層次的需求，又可以滿足高層次的需求
D.降低管理成本

3.單項選擇題關于時間表示法說法不正確的是（）。

A.它是用員工在單位勞動時間內所生產的合格產品的數(shù)量來表示勞動生產率
B.勞動生產率=實際產品產量/實際消耗的勞動時間
C.采用時間表示法的勞動生產率的高低與消耗的勞動時間成正比
D.勞動生產率的高低與產品數(shù)量和活勞動消耗量成正比

4.單項選擇題對于不同類型企業(yè)的培訓開發(fā)組織運行模式的設計描述不正確的是（）。

A.中小企業(yè)最經濟的選擇就是外派或培訓費用支持
B.中小企業(yè)在人力資源部門設置培訓專職崗位來開展培訓業(yè)務工作
C.大型企業(yè)的培訓工作已經成為日常工作中的規(guī)?；ぷ?br/>D.集團化企業(yè)的培訓職能化管理成為重要組成部分

5.單項選擇題關于重大突發(fā)事件說法不正確的是（）。

A.預防和化解突發(fā)事件還必須強化工會職能的轉換
B.重大突發(fā)事件發(fā)生時的應對措施包括快速反應、準確的信息引導和強化工會職能的轉變
C.勞動權保障問題是我國社會轉型時期非常突出的社會經濟問題
D.堅持勞動權保障還須完善勞動立法

7.單項選擇題對于學習型組織而言，學習的維度不包括（）。

A.部門
B.團體
C.個人
D.社會

9.單項選擇題對設定關鍵績效指標出現(xiàn)的“績效指標不夠全面”的問題的解決方法是（）。

A.刪除與工作目標不符合的產出項目和比較產出結果對組織的貢獻率
B.設定針對性強的、更全面的、更深入的績效考評指標
C.跟蹤“正確率”比較困難，但可以跟蹤“錯誤率”
D.如果100%正確的績效標準確實必須達到，那么就將其保留，如果不是必須達到的，就修改績效標準，以預留出超越標準的空間