A、實(shí)收資本(股本)
B、盈余公積
C、凈利潤(rùn)
D、未分配利潤(rùn)
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A、資產(chǎn)
B、負(fù)債
C、所有者權(quán)益
D、利潤(rùn)
A、流動(dòng)性和安全性是效益性的基礎(chǔ)和必要條件
B、效益性是安全性與流動(dòng)性的最終目標(biāo)和重要保證
C、只有保持必要的流動(dòng)性和安全性,才能從根本上保證銀行盈利目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
D、如果銀行不能保證盈利,其安全性和流動(dòng)性就失去了意義銀行不能提供利潤(rùn),流動(dòng)性和安全性也缺乏應(yīng)有的物質(zhì)保障
A、要運(yùn)用定量與定性相結(jié)合的方法
B、要對(duì)銀行經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、管理水平,作出科學(xué)、客觀、公正的考核與評(píng)價(jià)
C、借助系統(tǒng)科學(xué)的評(píng)價(jià)指標(biāo),參照客觀合理的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
D、是促進(jìn)銀行提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和管理水平的一系列管理活動(dòng)的總稱
A、激勵(lì)員工
B、增強(qiáng)實(shí)力
C、抵御風(fēng)險(xiǎn)
D、股東要求
A、銀行流動(dòng)性需求頻繁
B、銀行流動(dòng)性需求數(shù)額較大
C、銀行流動(dòng)性需求的被動(dòng)性和不確定性
D、銀行流動(dòng)性需求呈現(xiàn)剛性
最新試題
公務(wù)卡業(yè)務(wù)中,在已通過(guò)公務(wù)卡領(lǐng)用合同(協(xié)議)書(shū)面協(xié)議電子記錄或客戶服務(wù)電話錄音等進(jìn)行約定的前提下,可以對(duì)超過(guò)()個(gè)月未發(fā)生交易的公務(wù)卡調(diào)減授信額度,但必須提前3個(gè)工作日按照約定方式明確告知持卡人。
商業(yè)銀行應(yīng)結(jié)合授信業(yè)務(wù)(),配套設(shè)定合理的小微企業(yè)不良容忍度。
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)制定有利于可持續(xù)發(fā)展的人力資源政策,將職業(yè)道德修養(yǎng)和()作為選拔和聘用員工的重要標(biāo)準(zhǔn)。
內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)應(yīng)遵循獨(dú)立性()原則,不斷提升內(nèi)部審計(jì)人員的專業(yè)能力和職業(yè)操守。
商業(yè)銀行在引入新產(chǎn)品新業(yè)務(wù)和建立新機(jī)構(gòu)之前,應(yīng)當(dāng)在可行性研究中充分評(píng)估其可能對(duì)流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的影響,完善相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理政策和程序,并獲得()的同意。
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)保證披露信息的真實(shí)性準(zhǔn)確性和()。
商業(yè)銀行應(yīng)對(duì)小微企業(yè)授信業(yè)務(wù)及盡職免責(zé)工作文檔加強(qiáng)管理,客觀全面地記錄有關(guān)調(diào)查評(píng)議認(rèn)定過(guò)程和結(jié)果,并將相關(guān)材料()。
內(nèi)部審計(jì)人員的()應(yīng)不低于本機(jī)構(gòu)其他部門(mén)同職級(jí)人員平均水平。
應(yīng)建立()機(jī)制,將小企業(yè)信貸人員的收入與業(yè)務(wù)量貸款風(fēng)險(xiǎn)貸款收益等指標(biāo)掛鉤。
公務(wù)卡公務(wù)卡的信用額度在()元以內(nèi)(含)。