A.公開(kāi)性
B.可靠性
C.準(zhǔn)確性
D.可接受性
E.實(shí)用性
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你可能感興趣的試題
A.領(lǐng)導(dǎo)能力
B.問(wèn)題解決能力
C.人際交往能力
D.行政管理能力
E.壓力承受能力
A.物質(zhì)層
B.制度層
C.精神層
D.文化層
A.組織戰(zhàn)略
B.競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
C.職能戰(zhàn)略
D.經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
A.從目標(biāo)意義上分析,決策完全理性
B.存在完整和一致的偏好系統(tǒng),使決策者在不同的備選方案中進(jìn)行選擇
C.決策者無(wú)法知道所有備選方案
D.對(duì)計(jì)算復(fù)雜性無(wú)限制,可以通過(guò)計(jì)算選擇出最佳備選方案
A.可以提高評(píng)估的準(zhǔn)確性
B.操作比較復(fù)雜
C.開(kāi)發(fā)成本高
D.適用于管理技能等難以量化的評(píng)估
A.外傾——內(nèi)傾
B.感覺(jué)——直覺(jué)
C.理性——情感
D.判斷——感知
A.精神層
B.組織文化的里層
C.制度層
D.物質(zhì)層
A.縱向結(jié)構(gòu)
B.職權(quán)結(jié)構(gòu)
C.橫向結(jié)構(gòu)
D.職能結(jié)構(gòu)
A.比率分析
B.趨勢(shì)分析
C.經(jīng)驗(yàn)法
D.相關(guān)分析
A.現(xiàn)實(shí)型
B.社會(huì)型
C.常規(guī)型
D.企業(yè)型
最新試題
同時(shí)效度與預(yù)測(cè)效度同屬于()。
根據(jù)《職業(yè)分類大典》,關(guān)于社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員的說(shuō)法,正確的是()。
智力測(cè)試是用于測(cè)量()的測(cè)試。
下列選項(xiàng)中,不屬于調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系基本原則的是()
“完善特殊工時(shí)制度,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制度的審批管理”,是發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系主要任務(wù)中()的內(nèi)容。
關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試特點(diǎn)的說(shuō)法,正確的是()。
一項(xiàng)人員甄選測(cè)試要想具有較好的內(nèi)容效度,通常必須滿足的條件是()。
下列關(guān)于績(jī)效評(píng)價(jià)技術(shù)中的量表法的說(shuō)法,正確的是()
組織在進(jìn)行人力資源規(guī)劃的過(guò)程中,需要回答的問(wèn)題主要有()
其他條件不變,下列關(guān)于個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間變化規(guī)律的說(shuō)法,正確的是()。