A、國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體
B、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織
C、國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織
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A、勞動(dòng)權(quán)益
B、財(cái)產(chǎn)和婚姻家庭權(quán)益
C、不得安排女職工從事禁忌勞動(dòng)以及對(duì)女職工在“四期”的特殊勞動(dòng)保護(hù)
A、勞動(dòng)保護(hù)
B、保險(xiǎn)待遇
C、生活保護(hù)
A、從事一定經(jīng)濟(jì)和社會(huì)活動(dòng)，以工資形式獲得收入的女性腦力勞動(dòng)者
B、從事一定經(jīng)濟(jì)和社會(huì)活動(dòng)，以工資形式獲得收入的女性體力勞動(dòng)者
C、從事一定經(jīng)濟(jì)和社會(huì)活動(dòng)，以工資形式獲得收入的女性勞動(dòng)者（包括腦力勞動(dòng)者和體力勞動(dòng)者）
A、女工人
B、女職員
C、女職員和女工人
A、2012年4月18日
B、2012年4月28日
C、2012年5月1日
最新試題
女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受（）天產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受（）天產(chǎn)假。
懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間（）勞動(dòng)時(shí)間。
為什么要對(duì)女職工的特殊利益保護(hù)作出專(zhuān)門(mén)規(guī)定？
用人單位應(yīng)當(dāng)將該單位屬于女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍的崗位（）告知女職工。
生育保險(xiǎn)實(shí)施按（）原則。
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定企業(yè)職工與用人單位可以訂立哪些專(zhuān)項(xiàng)集體合同？
禁止安排（）女職工在空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機(jī)磷化合物、有機(jī)氯化合物等有毒物質(zhì)濃度超過(guò)國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的場(chǎng)所作業(yè)。
用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益的，女職工可以依法投訴、舉報(bào)、申訴，依法向（）申請(qǐng)調(diào)解仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，依法向（）提起訴訟。
女職工主要享有哪些人身權(quán)利？
附錄中女職工在孕期禁忌從事的勞動(dòng)范圍有（）項(xiàng)。