A.基礎(chǔ)
B.基本
C.推動
D.根本
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A.創(chuàng)造
B.創(chuàng)新
C.變革
D.成就
A.培訓(xùn)要求
B.學(xué)習(xí)能力
C.培訓(xùn)動機(jī)
D.自我效能
A.培訓(xùn)能力
B.受訓(xùn)者管理
C.自然遺忘
D.受訓(xùn)者培訓(xùn)轉(zhuǎn)化的四個層面
A.培訓(xùn)期間要完成的任務(wù)
B.學(xué)員在哪些方面存在不足
C.針對培訓(xùn)的內(nèi)容制定成果轉(zhuǎn)化計劃
D.為培訓(xùn)后的溝通做準(zhǔn)備
A.社會支持維度
B.持續(xù)創(chuàng)新維度
C.努力程度
D.競爭性維度
A.培訓(xùn)者是否執(zhí)行過該類型任務(wù)
B.受訓(xùn)者是否執(zhí)行過該類型任務(wù)
C.受訓(xùn)者執(zhí)行了多少次該類型任務(wù)
D.難度大且富有挑戰(zhàn)性的該類型任務(wù)的執(zhí)行情況
A.1%
B.2%
C.5%
D.小部分
A.企業(yè)培訓(xùn)政策
B.企業(yè)相關(guān)培訓(xùn)策略
C.企業(yè)培訓(xùn)要求
D.企業(yè)相關(guān)培訓(xùn)計劃
A.培訓(xùn)管理制度
B.培訓(xùn)員工要求
C.培訓(xùn)工作開展
D.培訓(xùn)制度
A.培訓(xùn)機(jī)會及需求的辨識和確定,對此要有相應(yīng)的計劃、任務(wù)說明,并進(jìn)行專項評審
B.培訓(xùn)機(jī)會及需求的辨識和確定,對此要有相應(yīng)的計劃、崗位說明,并進(jìn)行專項評審
C.培訓(xùn)收益,對此應(yīng)分項管理
D.學(xué)習(xí)活動的參與,應(yīng)通過激勵和協(xié)商來達(dá)到,而不是強(qiáng)迫的
最新試題
作為薪酬的其中一種,()包括基本工資、績效工資、獎金等,一般以現(xiàn)金形式支付。
場地拓展訓(xùn)練是指需要利用人工設(shè)施的訓(xùn)練活動,其特點(diǎn)有()
如何通過企業(yè)的組織評價獲取信息?
下列屬于人力資源開發(fā)的是()。
簡述企業(yè)集團(tuán)管控和管控模式的含義。
員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補(bǔ)充保險以及員工服務(wù)福利等幾種類型,以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利?()
在績效目標(biāo)設(shè)定時,需要把握好的原則是哪幾項?()
以下哪些類型屬于培訓(xùn)成果的范疇?()
人類主宰大自然而不是其他動物,說明人力資本具有什么特性?()
請分析該企業(yè)績效考核工作存在的問題。