內(nèi)部控制對(duì)人的行為的直接控制力量來(lái)自外界。

社會(huì)組織是由分工而形成的。

科層制是指建立在（）基礎(chǔ)上的，以（）為管理主體的，具有職權(quán)分工和職位等級(jí)體系的組織形式和管理方式。

埃里克森將人的發(fā)展分為（）階段，每一個(gè)階段都面對(duì)著一個(gè)危機(jī)

以下對(duì)社會(huì)角色的理解，正確的是（）

社會(huì)組織是歷史的產(chǎn)物。

風(fēng)俗、習(xí)慣是正式的社會(huì)規(guī)范。

社會(huì)問(wèn)題是指在社會(huì)變遷過(guò)程中由于社會(huì)關(guān)系失調(diào)而導(dǎo)致社會(huì)（）被破壞，社會(huì)難以協(xié)調(diào)發(fā)展，需要?jiǎng)訂T社會(huì)力量才能解決的社會(huì)現(xiàn)象

貧困，是指缺乏足夠的（）的現(xiàn)象

“culture”在英語(yǔ)中最初的意思是什么（）