（）第一次從大型企業(yè)成長(zhǎng)史的角度，研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。

《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是（）的著作。

搖撼舊世界的三個(gè)偉大的杠桿，除了分工和水力的應(yīng)用，還包括（）。

波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?。

領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個(gè)因素確定：領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、（）。

一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的（）。

（）屬于決策要素。

下列屬于經(jīng)理得到的信息有（）。

用以測(cè)量人成就需要高低的方法是（）。

知識(shí)型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是（）。