（）層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計(jì)。

系統(tǒng)管理的階段不包括（）。

結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說(shuō)是由（）提出的。

很多管理思想家都對(duì)分工有過(guò)論述，下列不屬于對(duì)分工進(jìn)行觀點(diǎn)論述的是（）。

綜合激勵(lì)模型的因果分析脈絡(luò)是（）。

用以測(cè)量人成就需要高低的方法是（）。

波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲取（）。

科學(xué)管理理論的建設(shè)與發(fā)展是一個(gè)以泰勒為代表的杰出群體，其中不包括（）。

系統(tǒng)理論由（）首創(chuàng)。

搖撼舊世界的三個(gè)偉大的杠桿，除了分工和水力的應(yīng)用，還包括（）。