（）第一次從大型企業(yè)成長史的角度，研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。

一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的（）。

用以測量人成就需要高低的方法是（）。

“霍桑試驗”直接為下列哪種理論做論證？（）

系統(tǒng)管理的階段不包括（）。

結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說是由（）提出的。

官僚制的局限性不包括（）。

巴貝奇認(rèn)為工人的勞動報酬除了工資、利潤外，還包括（）。

西方管理思想以契約化和（）的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。

根據(jù)沙因的觀點，下列屬于組織文化層次的有（）。