組織機(jī)構(gòu)中，一些因素對(duì)組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用，也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為，要提高組織效率，就要使用（）的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。

加爾布雷思對(duì)科學(xué)管理的研究始于（）。

《尋求優(yōu)勢(shì)》是（）的著作。

20世紀(jì)80年代，世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對(duì)企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括（）。

以下命題屬于歐文的是（）。

一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的（）。

結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說(shuō)是由（）提出的。

關(guān)于人性的積極的理論是（）。

波特認(rèn)為企業(yè)的盈利能力與（）有關(guān)。

（）層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計(jì)。