填空題領(lǐng)導(dǎo)方式連續(xù)統(tǒng)一體理論認(rèn)為,不存在“()”領(lǐng)導(dǎo)方式,一切取決于領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者和環(huán)境因素。
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《尋求優(yōu)勢(shì)》是()的著作。
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行政學(xué)的創(chuàng)立者是韋伯和()。
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20世紀(jì)80年代,世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對(duì)企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括()。
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巴貝奇認(rèn)為工人的勞動(dòng)報(bào)酬除了工資、利潤(rùn)外,還包括()。
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很多管理思想家都對(duì)分工有過(guò)論述,下列不屬于對(duì)分工進(jìn)行觀點(diǎn)論述的是()。
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綜合激勵(lì)模型的因果分析脈絡(luò)是()。
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()屬于決策要素。
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企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括()。
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組織機(jī)構(gòu)中,一些因素對(duì)組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用,也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為,要提高組織效率,就要使用()的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()第一次從大型企業(yè)成長(zhǎng)史的角度,研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題